#起業・スタートアップ 1322件

「30代後半だから」と年齢理由のスタートアップ回避は間違い　若い会社にビジネスベテランが求められるワケ

エリートが社会課題・未来課題の解決に挑戦する社会にする　日本の未来に不安を覚えた「窓際族のおじさん」が始めた挑戦

成功の見極めに「最低10年」かかる新規事業　立ち消えてしまう事業によくあるケースと、担当者に必要な視点

スタートアップ選びの鍵は「やりがい」と「経済合理性」の両立　トップヘッドハンターが語る、これから結果を残す企業の見極め方

イノベーションの立役者として「後天的に開花する人」の特徴　新規事業にアサインされ混乱していた人が変わるきっかけ

国全体の新規雇用の半分をスタートアップが創出してきた米国　日本の競争力と平均賃金の向上を実現するために必要なこと

大企業でもスタートアップでも上手くやっていける人とは？　ベテランVCが語る、“巻き込み力”の身に付け方

米国の成長企業の共通点は「オープンイノベーション」のうまさ　日本でも始まっている、伝統企業をしのぐ新興企業の台頭

祖父母の農作業の手伝いが、キャリアの原体験に　上場企業を1年で退職・農業ビジネスに踏み切った経営者の思い

「儲かる」事業と「ワクワクする」事業、どっちを取るか？　起業やアイデアの選択で悩む時のヒントの見つけ方

ドクターストップ、ぶっ飛んだ赤字額…超ハードな新規事業の壁　事業開発のプロが明かす、ブレイクスルーの秘訣

型を知らない新規事業は、受け身を知らない“道場破り”と同じ　事業開発の専門家が語る、自分の引き出しを増やす習慣術

安くて便利なものが出尽くしている今、新規事業で求められること　「違い」を生み出して新しい価値を作るための思考法

縮小スパイラルが止まらない日本企業に必要な「価値創造」　AI台頭・予測不能な時代に重宝されるスキルとは

上流層の発注者ほど、副業の人を避ける理由　独立のリスクをとる人にチャンスがやってくる仕組みとは

流行りのスキルを学んだら「食っていける」という考えは甘い　フリーランスの王・株本氏が語る、新時代に生き残る人の視点

Web制作、動画編集…覚えればできる作業で高単価は無理がある　今、Web系フリーランスで稼いでいる人の特徴

ファミマ1,000店に導入、JR東日本の新規事業が示す再現性　自社の課題の解決策は「他社のソリューション」になる

事業の立ち上げ直後に「儲ける」や「伸ばす」より大切なこと　「イチかバチか」ではなく、勝ち筋をつかむ新規事業の進め方

JR東日本の10人チームが、5年で51の新規事業を作れたわけ　本業の強い大企業で新たな事業を成功させるリーダーシップ

大企業の「失敗した新規事業」の99％に共通する誤り　メンバーの問いを立てる筋肉を削ぐ、“本業の汚染”

サイバーエージェントが「人」と「事業」を自前で育ててきた理由　藤田社長が語る、「すばらしい会社」を作るために重視すること

サイバー藤田社長が語る、適切な意思決定をするための「視点」　「ぶれず」に進み、かつ「柔軟」に対応する経営はできる

なぜサイバーエージェントの社員は会社と仕事が好きなのか？　藤田社長が、社員のやる気と誇りを育てるために意識すること

6年赤字を出し続けても、規模を大きくすることを最優先にした　サイバー藤田氏が語る、成功確率の高いスタートアップの特徴

「事業計画書」作りに尽力する人は起業に向いていない　1万社を支援して気づいた、起業に成功する人・失敗する人の特徴

安くも、おいしいわけでもない店が多く成立しているという事実　だからこそ、たくさんの競合の中で自分が持つべきものとは

話を聞いて「ああ、そうなんだ」で終わる人と血肉化する人の違い　成功者・経験者の知見を自分のものにするための「前提」

名刺やプロフィールに「起業準備中」の記載はもったいない…　起業の前も後も、チャンスを逃さず前進する人の特徴

起業家が考えるべきは、1年後の雨ではなく「センターピン」　創業間もない企業約1万社の売上UP支援をして気づいたこと

“新規事業の猛者”に聞く、一緒に仕事をしたいスタートアップの条件　大企業が求めているのは「夢中になれるだけの絶対的な強み」

女性＝高卒が当たり前の時代に作った“Fintechの先駆け”　若宮正子氏が語る「期待されていない人間」だったからわかった問題

CFOとCTOが対立するのは「起承」の人と「転結」の人だから　新規事業に求められる「4つの人材」のマネジメント

起業にはまず何が必要？　押さえておくべき知識や行動、開業までの流れを解説

「ビジネスマンの自分では見られない景色を見せてもらえる」　4代目バチェラー黄皓氏が語る、メディアに出る理由と「怖さ」

バチェラー＆バチェロレッテが考える「起業家はメディアに出るべき？」　ビジネスに活かせる人・活かせない人の「出方」の違い

男性なら言われない「いつまでビジネスするんですか？」の声　起業家・尾﨑美紀氏が『バチェロレッテ』に出ると決めたわけ

頭が良くても「実践できない人」はダメ　スタートアップに転職して成功するための3つの要素

キャリアで成功している人は「不確実性」に勝てる人　スタートアップに行って「幸せ」になるための2つのポイント

自己肯定感が低い日本人、2人に1人が「なんか不幸」　「スタートアップで働く」ことが幸せにつながるわけ

年齢関係なく挑戦できるスタートアップで起こる「キャリアロスト」　転職のプロが語る、ポストのミスマッチを防ぐコツ

スタートアップへの転職だからこそ味わえる6つの経験　自分の「常識」が通じない環境で得られるもの

人手不足を解消する、優秀な「若手外国人材」という選択肢　「The 就活」の仕組みを乗り越える、スタートアップの取り組み

実績不足で断られ続け、実績を積めないベンチャーのジレンマ　「実績づくりの壁」を突破したスタートアップが見直したこと

Googleを上回る音声認識精度ですべての「商談」を文字起こし　海外ピッチの優勝回数2桁超のベンチャーが見る、AI API市場の魅力

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