#起業・スタートアップ 1203件

億単位のコストと5年をかけたプロダクトを捨て、社員4人でリスタート　リディッシュ松隈剛氏が目指す、サービス業界の「会計・財務」改革

大谷翔平選手、藤井翔太棋士と昨今の若手起業家の共通点　プロ投資家が語る、2040年の日本に期待するワケ

学生のスタートアップ人気が加熱、国会ではベビーブームが到来...　フィンランドの、若者や女性が活躍できる「文化」の成り立ち

社会起業家がぶつかる、課題解決とビジネスの両立の壁　起業支援者が語る、1人で突破できない時の選択肢

「知識で武装する」態度を改めたら、人生が楽しくなった　自分で思いついちゃった「不思議」を追い求めて得る気づき

出会いたい人に出会わせてくれる「緩いつながり」の価値　アイデアを社会実装させる「わらしべ長者力」の重要性

誰かに「ラベリング」された問題で、自分の脳は働かない　自分で名前をつけ直す「問い」の社会的価値

採用候補者や投資家に…起業家の武器・ピッチ力の高め方　最優秀ピッチに学ぶ、リスナーを引き込む構成と流れ

投資家の関心を引く、ピッチの「冒頭10秒」の重要性　『起業の科学』の田所雅之氏が説く、ピッチのポイント

「人・物・金」がないスタートアップ起業家の最大の武器　資金や仲間を集めるために必要な能力とは

実績は「これから」の状態でVC・投資家から出資を得るポイント　起業当初に資金調達を実現したメルカリ・Airbnbのピッチ資料

「資金調達」のプレゼンに必要な3つの要素　投資家の関心に寄せた「ピッチの構成」とは

事業の成功確率は「人」と直結する　経営と二人三脚で価値を生み出す、HRの役割

会社のビジョンに込める「物語」は、共同制作できない　“自分たちらしさ”を定義する、会社の指針の作り方

エージェントは「採用を一緒に成功させるためのパートナー」　急成長スタートアップが考える、採用チャネルの「使い分け」

その予算は投資？浪費？社内に意識づけるツッコミかた　急成長企業が行う“草の根”のキャッシュフローマネジメント

ディーゼル車をアタッチメント1つでハイブリット車に　業界を技術で変える、世界のスタートアップDX企業

経営者自身が「そもそもこの会社入りたい？」と問いかけてみる　求職者に“憑依”して考える、組織の「信念」

入社直後は、2割の時間を「フロントの情報のキャッチアップ」に使う　スタートアップで0からコーポレート部門をつくる時のポイント

シリコンバレーでは「業務のデジタル化」をDXとは呼ばない　「抜本的なビジネス変革」で成功する、DX企業の共通点

20代でMBAに通う、アメリカのエリート層のキャリア観　在学中に挑戦するのは「リスクの少ない起業」

アメリカの中で勝負するには“えこひいき”が大事　現役米国MBA生が考える「学歴」を持つメリット

一生この会社…この仕事…という“謎の背水の陣”に陥るワケ　何歳になっても手詰まり感を持たず、変化するために必要なこと

ビジネスにおいて大切なのは、いかに「失敗を早く見極めるか」　海外事例・研究結果から学ぶ「失敗のマネジメント」の重要性

複業やフリーランスで仕事が途切れない人の共通点　若く優秀な競合が現れても、なぜオファーが来るのか？

“専業禁止”を掲げる会社が考える、1社で働き続けるリスク　大企業ではない会社が、社員に副業を勧める理由

企業が書類上で「応募者の適性」を見る2つのポイント　転職先での活躍を予感させる“武器”になるものとは

人を成長させる環境が持つ「3つの要素」　多くの成功者を輩出した、「ホットスポット」の共通点

ビジネスの世界で成功する人の、学生・若手時代の特徴　成功者を多く輩出した学生企業・団体出身者たちの原点

欲しい人材は、昔も今も「一本釣り」　KLab創業者・真田哲弥氏が語る、おもしろい人材の取り込み方

上場企業の経営者を多数輩出した“伝説の学生ベンチャー”　金を使わず人を集める、「リョーマ」式インセンティブの作り方

Z世代女性2人が語る「理系選択」のきっかけ　医学部進学で考える「病院のお医者さん」以外の選択肢

「安定的な選択肢」がないから、起業してもいいと思える　ウクライナのIT市場からユニコーン企業が生まれる理由

日本人はユーザーインタビューで「本音」を言ってくれない　外国人起業家が語る、相手の本気度を探る「聞き方」の工夫

ウクライナ出身起業家と考える、日本の起業の「非効率さ」　「キレイなビジネスプランを作る」よりも重視するべきこと

若い起業家や学生に「自分を信じろ」と言うのは良くない　スタートアップを「夢」ではなく「現実」にする、メンターの役割

「正しく物事をやるより、正しいことをやるのが必要」　ウクライナ出身女性が経験した、日本での起業の「間違い」

テスラ、パタゴニア、Google…成長企業の「ビジョン」の共通項　“銀の出ない銀山”を掘ることになる、ビジョン作りの注意点

日本が投資後進国なのは「未来を信じる力」がないから　社会の閉塞感から抜け出す「当事者意識」の必要性

会社員生活になじめず「マッチングアプリの添削」で起業？　『起業時代』編集長が紹介する、“無理のない働き方”事例4選

アメリカと日本で5倍も違う、「起業」に対するハードルの差　「キャリアの選択肢の1つ」として考える、起業という働き方

一番起業の成功率の高い年齢は、40代半ば　老若男女に門戸を開く「スタートアップスタジオ」への期待

1個でも起業で失敗すると“キャリア人生終了”の時代があった　入山章栄氏が語る、日本の「チャレンジしていい」機運の高まり

日本から「世界で大勝ちするスタートアップ」が生まれない理由　DeNA南場氏が語る、社会課題解決型ビジネスを縛る「足かせ」

「大企業でもできること」はベンチャーでやっても勝てない　元リク起業家が語る、挑戦前に見極めたい「勝機」と「リスク」

1

2 3 4 5

...

27