#テクノロジー 655件

生成AIで“確実に”業務効率化させるためのポイント　AI情報発信の先駆者が語る、ツールを活かすための業務フローへの着目

プロに依頼するほどでもない画像加工を自分でこなすには？　「AIを使って画像をどうにかきれいにしたい」人を救う、実務で使えるツール

上司への報告資料の作成や情報収集に使える文字起こしツール　AI情報発信の先駆者が語る、生成AIを実務で活用するポイント

メール返信の手間を「雑な口頭での指示」+コピペで軽減　デジライズ・茶圓氏の業務効率化を叶えるAI活用術

AIがXの投稿文を作るだけでなく、投稿まで実行する未来　文章生成から「行動の出力」に変わる、AIの近い将来

人間に必要なのは、AIに「抵抗」するのではなく「受け入れること」　OpenAIの担当者らが語るテクノロジーとの向き合い方

“AIで作ったコンテンツ”であることは公表すべきか？　ChatGPT責任者らが語った、AI活用と信頼性の問題

AIをもっと活用するためのカギは、人類との「共進化」　ChatGPT責任者らが語る、生成AIの“信頼性”について

ChatGPT責任者が考える「AI時代における人類の役割」とは？　テクノロジーがもたらす価値と人間の未来

もし人間の1兆倍の知能を持つマシンが作られたら？　カーツワイル氏が語る、シンギュラリティ後の世界とAIとの共存

才能をインストールできる『マトリックス』の世界が現実に？　シンギュラリティの提唱者・カーツワイル氏が語る、倫理的な問題

人類が500歳まで生きることも可能に　レイ・カーツワイル氏が予測する、2029年までに起こりうるブレイクスルー

「世界を変える10大技術」に選ばれなかったテクノロジーの特徴　アルツハイマー病の新薬や、持続可能な航空燃料が選外のわけ

OpenAIに対して訴訟も……著作権侵害の問題はモグラたたき　生成AI発展の裏側にある“光と影”

20年以上前、すでに「自然言語処理」は注目されていた　歴史あるテクノロジー誌が選ぶ“世界を変える技術”の変遷

市民から年間約1,000件もの要望を受け付ける職員の苦労　膨大な手間を軽減させた、自治体のデジタル化の舞台裏

人類の最後の仕事は、自分たちのタスクを自動化すること　AIが進化した未来で「遊びが仕事」になるまで食いっぱぐれないための働き方

プロンプトエンジニアの必須スキルは「倫理的思想」　世界的な求人の増加と、求められる“良識の明文化”

リアルと見紛うほどに精巧な生成AIの「矛盾」を見抜くには　フェイク画像にだまされないために覚えておきたいテクニック

ChatGPTの精度は「50点」でも、資料をゼロから作るよりマシ　『ChatGPT最強の仕事術』著者が教える、生成AI実践のコツ

2024年は、ChatGPTがExcelやWordのような位置付けになる？　生成AIの専門家が予想する、ビジネスパーソンの「使えて当たり前」のスキルの変化

1日5時間以上の可処分時間があると、人は不幸になる　AIがお金を稼いでくれる未来でも、人間が働き続ける理由

進化したAIの姿は「美少女とゆるキャラとネコ」？　深津貴之氏が想像する、未来のAIエージェントの生存戦略

AI時代は、言われたことだけやる受け身な人が重宝される？　AIの進化で企業の「優秀な人」の逆転劇が起こる可能性

生成AIのビジネスチャンスは、GAFAが攻めてこないところにある　アニメカルチャーや製造業の強さを生かす、日本企業の勝ち筋

ChatGPTが“絵画教師”になれるかを実験した深津貴之氏　あらゆる領域で「最強のコーチ」が生まれる、生成AIの可能性

今の日本の教育は、子どもの「好奇心」を止める構造　前田裕二氏らが語る、AIには持てない「偏愛」という感情の尊さ

取材の肝となる「実はここだけの話」を、AIは引き出せるのか？　明石ガクト氏×樹林伸氏×前田裕二氏らが語る、人間に残される仕事

「50代のおっさんが一番かわいい女子になりたがっている」　エンタメ業界における生成AIの可能性と、今後のトレンド予測

「自信満々でデタラメな内容」を答えるのが、今の生成AI　発展途上のAIは、これから人間の“脅威”になり得るのか

有休取得率は3倍、案件管理もアプリ1つでまとめて完了　新卒も社長も“みんな初心者”から始めた、DX奮闘記

“ちょっと鈍い人”より、ChatGPTのほうが空気を読めて思いやりがある　AIによる侵略が進む中、人間だから伸ばせる「センス」とは

ぱっと見てわかる“AIが描いた絵”に世間は飽き始めている？　生成系AIの未来と、人の心を動かすクリエイティブの本質

動画を使った教育のほうが「人間的」？教員のAI化は進む？　デジタル技術が進歩しても、人間に“残される役割”は何か

データサイエンティストの役割は“ほぼ全部”AIに奪われた　尾原和啓氏×橋本大也氏が振り返る、ここ10年のAIの進化

AIにはできない、非合理的な夢を描くことの可能性　変化の時代に活躍するリーダー像と育成のコツ

課長や部長などの中間管理職の階層は減っていく　AI時代のフラットな組織で求められるリーダー像

機密情報の漏えいにより、病院の電子カルテが60日間停止……　悪質なハッキングと戦うために、医療機関に必要な“備え”

ミドル世代の「問いかけ力」が、生成AIの底力を引き出す　キャリアに付加価値を持たせる、40代からのリスキリング

サイバー攻撃で医療機能が停止したら、今いる患者をどう守る？　半田病院の実例から学ぶ“災害級のインシデント”への対処法

ITに強いはずのハイテク企業で、1億人超の個人情報が流出……　「新技術こそ優れている」という思い込みが招いた大規模事件

40代〜60代がAIを使いこなした時のインパクトは半端ない　AIの専門家が語る、マネジメント経験を持つ人の優位性

ミドル世代がChatGPTを使うことで拓けるチャンス　生成AIの活用でキャリアの付加価値が高まる理由

予算をかけて工数が減っても、浮いた時間は雑務に消える……　セキュリティ対策の“落とし穴”から考える、IT戦略の3つの要点

自社のセキュリティの甘さに対し、情シス部が起こした“反乱”　年1億円超の予算をITにかける、ある企業の改革の裏側

1

2 3 4 5

...

15