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「第1回-平和安全法制と抑止力」の検索結果
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AWS Deep Racer社内大会、技能五輪出場、クラウドコンテスト…… デンソーが実践するクラウド人材育成とは
株式会社デンソー
「学校の勉強のように仕事をやる人」の2つの共通点 一流コピーライターが語る、すごい人が持つ「メタ的視点」
B&B
「肉体労働できるテレワーク」が社会参加の1歩になる 吉藤オリィ氏が分身ロボットカフェに込めた、「孤独」の解消への思い
グッドデザイン賞
孫正義氏が描く、日本の競争力復活のカギ 減少一途の日本の労働人口を補う「スマボ」とは
Softbank World
複数サービスの開発は「仕組みの共有」で効率化する GoでMonorepoを採用した理由
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原宿の白T男子から考える「恥をかけない」現代の生きづらさ 軍地彩弓氏が語る、「ファッションと恥」の歴史的な関係性
Discover21
4名のCTOが取り組む、リモート下での「雑談」の工夫 変わる働き方の中で考える「オフラインの価値」
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これからの採用はフルリモート前提にするべき? IT大手4社に聞く、コロナ禍の採用の現在地
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「家からしか働けないのは、自由な働き方とは真逆」 渋谷のIT大手4社が語る、コロナ禍で変化した働き方の“前提”
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AWSは実環境で得られる効果が大きい アンケートから見るLambdaのテスト領域の傾向
クラスメソッド株式会社
Checking vs. Testing 全員品質を目指すメルペイのポリシーとガイドライン
株式会社メルカリ
自己肯定感を下げる「呪いの言葉」に注意 過去の“呪縛”から解かれ、自由に生きるためのヒント
認定NPO法人キーパーソン21
トヨタもホンダも最初は「ベンチャー」だった 新興乗り物メーカー・grafitが語る、100年後のための“次の一手”
スタートアップカフェ大阪
「こと」ではなく「人」を否定する行動が、組織の共創を妨げる マネージャーの新常識「リスペクティング行動」ってなに?
Unipos
「なんのために作るのか」 SIerも巻き込んだ知恵の集約を実現するアルファの仕組み
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
なぜトヨタ車は1万種類以上のデータを複雑処理できるのか? トヨタのエンジニアたちの“泥臭い”工夫
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「めっちゃ面倒くさい」と思う出来事にこそ、価値がある 社会に対する「違和感」に向き合い続けた医療プロジェクト
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「白か黒か」の質問では見えなかった、医療のグレーゾーン NHKディレクターが志す“一発屋”からの脱却
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成人のがん患者は「2人に1人」、小児がんは「1万人に1人」 小児科医が考える、“マイノリティの病気”を切り捨てる弊害
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がん患者とNHKディレクターの出会いが生んだプロジェクト がん治療研究に風穴を開けた『deleteC』 の意義
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表面的な観察で終わるな、現場でものを見よ トヨタ自動車が目指すユーザーファーストの設計
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“がんが治る未来”は待っていても来ない ステージ4のがん患者が、病に「明るく、軽く、柔らかく」挑む理由
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「がん」は“触れちゃいけないテーマ”じゃない 漂うタブー感を打ち破る、ユーモアあるがん治療支援
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“される側”なのに、人種差別にアンテナが立たない日本人 「アジア人への差別ポーズ」を取られても怒らない、不思議さ
シエンプレ デジタル・クライシス総合研究所
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