「クロージング」の検索結果 174件

アメリカの組織論をそのまま持ってきても、日本企業には合わないことも　見落とされがちな日米の“普通の現場”の違い

プレゼン上手が実践する「話し方」のコツ7選　聴き手を引きつけるポイントから緊張対策まで

若手営業職がすぐに辞めてしまう会社に足りないもの　優秀な人材を逃さないために、企業側が提供すべき価値とは

「国民性にはアジャイル要素があるのに、ビジネス文化になると合わない日本」　多くの人に忘れられがちなトヨタ生産方式のポイント

自社の目的と自分の人生の目的のズレは「しんどさ」につながる　識学社長が語る、ズレていても「やっていて良かった」と思える時

話の内容がクリアになる、「一言」「1行」「1分」の提案術　言いたいことが相手に届く、説明のコツ

「能力のあるベテラン」にはない、新卒採用のメリット　ソニックガーデン倉貫氏が語る、組織の可能性を広げる仕組み　

会議前の「本日は長丁場になりますが…」が士気を下げる　組織のパフォーマンスを上げるリーダーの声かけ

「ドメイン知識」と「再現性」をどれだけ重要視するか　SaaSの“PM少ない問題”をふまえた各社の考え方

土台がないのに「いきなりメリハリを利かせる人」はただの怠惰　ハイパフォーマー営業から学ぶ、成果を上げる「余白」の持ち方

「素直でいい人」だけど目標未達な営業がハマる落とし穴　反応が薄いクライアントへの“提案の最適解”を見つけるには

なぜ人は「越境」に関心を持つのか　植物学者・稲垣栄洋氏が語る、人が境目を作りたがるわけ

自慢話をしなくなる…愛用品を親しい人にあげ始める…　身近な人の最期の日々を見守った人が気づいたこと

エンジニア、経理…知見の少ない職種の求人に生成AIが使える　10分でできる、人事・採用担当がChatGPTを使う際のポイント

大器晩成型の人がグッと頭角を現す40代　組織の序列が変わる「敗者復活のチャンス」をつかむには

30代は「付き合わない人」を決める時期　会社員人生で最も差のつく10年間の歩き方

だらだら話してしまう人が言われがちな「結論から話して」　伝え下手でもわかりやすいプレゼンになる3つの「型」

Kotlinの並行処理を実現するオブジェクト「Coroutine」　処理によってGUIアプリケーションの画面が固まる事象を解消

「目標必達」のしんどい日々の経験は、あとから意味が出る　老荘に学ぶ、自分ではコントロールできない流れに身を任せる価値

望んでいない人にフィードバックするのは「ただの嫌なやつ」　若手を「師弟制度」で育てるソニックガーデンが持つ信念

コロナ禍で働くママに蓄積される「ステルス疲労」　子育てと仕事で「うつ」にならないための心構え

営業とマーケの「溝問題」…なぜ両者の連携は難しいのか？　特に立ち上げフェーズの組織で対立が発生しやすいわけ

「今すぐ客」になる質の高いリードだけを集めるのはダメ　BtoBマーケのプロ・垣内勇威氏が「リードの量」を重視するわけ

まだ経験・能力が足りない若手でも「自律」を引き出せる　仕事の「何を、どんな目的で、どの程度」が見えない若手の育て方

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