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新人が育たない原因はあなたにある Pinterest創業者から学ぶ、社員教育の実践ノウハウとは?
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挑戦しない人は「結局、恥をかくのが恐いだけ」 サイバーエージェント藤田社長が失敗カンファレンスで語ったこと
新経済連盟
難問はカモフラージュ!? Googleのハードすぎる面接試験は人材のココを見ていた!
How to Start a Startup
「まずは100人のユーザーに愛されること」 Airbnb創業者が“1番ためになった”と語る、Yコンビネータの教え
How to Start a Startup
"新人類×ゆとり世代"が事業成功のカギ! いま「親子独立」が増えているワケ
リクルートグループ トレンド予測
カギはFacebookの活用! 先輩ママから後輩ママに向けたサービス「ママ喜業」流行のワケ
リクルートグループ トレンド予測
1日1時間からの"プチ勤務"が、企業と働き手を救う! シニア・主婦層に人気のワケは?
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Airbnbブライアン・チェスキー「創業した会社は我が子のようなもの」 バイアウトありきの金目当てベンチャーを批判
How to Start a Startup
働くママのニーズ急増! 保育園とおけいこを融合した「保けいこ」サービス流行のワケ--2015トレンド予測
リクルートグループ トレンド予測
職場の女性を敵に回さないために… 必・身だしなみ時代を生き抜く戦士「サバ美ーマン」とは?
リクルートグループ トレンド予測
世界190カ国で利用されるAirbnb 創業者が語った、サービスを支える不変の経営原則とは?
How to Start a Startup
「結局、人材選びのコツは社風に合うか」 世界最高峰のVCセコイア・キャピタルが“企業文化”にこだわるワケ
How to Start a Startup
「LINEには無限の可能性がある」 大前研一氏が語る、常識を覆す“超リアルタイムビジネス”の凄み
cybozu.com カンファレンス
飲み会じゃなくてランチで良くない? 会社懇親会の不満を解消する「部ランチ」導入企業が増加傾向に
リクルートグループ トレンド予測
FacebookやLINEで流行の兆し! 部屋を友達みんなでカスタマイズする「リノべパーティ」とは? - 2015トレンド予測発表会
リクルートグループ トレンド予測
「勝てない人には仲間はできないから」 為末大氏がハードル競技を選んだワケ
GLOBIS(グロービス)
シリコンバレーで最も成功した投資家が明かす、Googleを青田買いできたワケ
How to Start a Startup
「400億円やるから、企業価値を5倍にしろ」–孫正義氏の後継者の条件
ソフトバンクアカデミア
"犬の遠吠え"で終わらせないために--グロービス堀義人氏が語る、世の中を実際に動かす4つの方法論
GLOBIS(グロービス)
「性格の悪いやつから採用しろ」 大前研一氏、マニュアル人間しか採らない日本企業に警鐘
cybozu.com カンファレンス
「リスクのたまねぎ理論を教えよう」 シリコンバレー伝説の投資家が語る、起業リスクとの向きあい方
How to Start a Startup
エゴイストになれる夢を見つけろ--為末大氏による「I」から始める生き方のススメ
GLOBIS(グロービス)
「プレゼンを練習するヒマがあったら、サービスをつくれ」 シリコンバレー伝説の投資家が語る、成功の条件
How to Start a Startup
「メディアに取り上げられる=成功」は錯覚-- PR担当者なら知っておきたい、7つの実践ノウハウ
How to Start a Startup
ベンチャー企業が潰れるときの共通点とは? 孫正義氏が語る、“守りの経営”の重要性
ソフトバンクアカデミア
ヤフー小澤氏「お年寄りもオジサンも、もっと考えるべき!」 学生たちによる"10年後の日本への提言"を絶賛
GLOBIS(グロービス)
大前研一氏「日本メーカーの真面目さがアダとなる」 IoT時代に“日本的ものづくり”が敗北する理由
cybozu.com カンファレンス
「退却できない奴はケチ、意地でやる奴はバカ」 孫正義氏が説く、会社を潰すリーダーの特徴
ソフトバンクアカデミア
為末大氏「立派すぎて返す言葉もないです(笑)」 学生たちのプレゼンに圧倒される--G1 カレッジ2014
GLOBIS(グロービス)
大前研一氏「競争相手が誰かわからない時代だ」 スティーブ・ジョブズらが変えた、ビジネスの新ルールとは?
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「記者は資金繰りのネタがとにかく好き」 マスコミが取り上げやすいプレスリリースのコツ7選
How to Start a Startup
アマゾンはなぜ本屋から世界一の小売業になれたか? 大前研一氏が解説する、ネット時代の“三種の神器”
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孫正義氏「ニッチを狙え、という人はバカ」 選ぶなら常に30年後の王道を
ソフトバンクアカデミア
チームラボ・猪子氏「ひとりで子育てできるなんて幻想」 子どもは集団で、いい加減に育てるべき
Mirai Mansion Meeting
図らずも社長を拝命しまして……→孫社長「こういうのは社長失格」
ソフトバンクアカデミア
後発・小資本の会社がなぜ成功したのか? 競合ひしめく業界へあえて参入した2つの理由
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チームラボ猪子氏「ご近所付き合いなんて、今さら必要?」 マンションコミュニティを考える会でぶっちゃける
Mirai Mansion Meeting
松下幸之助も持ち得なかったもの--孫正義氏が経営の極意“道天地将法”を解説
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「下位10パーセントは自動で退学」 孫正義氏の後継者を争うサバイバルレース、ソフトバンクアカデミアの苛酷さ
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夢のようなソリューション…そんなものは幻想だ--地味だけど効果のあった、3つのコミュケーション戦略とは?
How to Start a Startup
「“スケールしない”ことをしよう」 Yコンビネーターに伝わる、たったひとつの起業哲学が奥深い
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佐々木俊尚氏「Gunosyはメディアのイノベーションだ」 5000万人都市構想が持つ可能性を語る
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茂木健一郎氏「今すぐやろう。プログラミングは絶対必要なスキル」 グローバル社会における日本人の弱点
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なぜグノシーはパーソナライズをやめたのか? Gunosy・竹谷氏、「マスに響かなかった…」と理由を語る
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「月額有料はよくないのでは?」 スマホ向けサービスのビジネスモデルについてメルカリ山田進太郎氏らが語る
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