MFクラウドExpo

このコミュニティのログ一覧 22件

ブロックチェーン活用のトレンドは、仮想通貨からゲームへ　個人が主体となる分散型社会の未来像

個人間の電力取引をブロックチェーンで実現　金融業界に続いて起こる、電力業界のパラダイムシフト

寿司屋の価値の半分は「接客」　労働環境の改善で付加価値を高めるために、トレタができること

飲食店の予約情報は、9割の確率で当たる未来のデータ　他産業にも活用可能な“需要予測データ”の価値

社長自らがサンドバッグになって、顧客の声を聞くことの意味　スノーピーク×サツドラ×マネーフォワードのCEO鼎談

「わかってるな、この会社」から顧客の信頼は生まれる　“コミュニティとしての会社”の価値観　

「働き方改革」の第一歩は、人事労務の業務負荷を下げること　SmartHRのプラットフォーム化構想が生産性向上を加速する

キーワードは「未来を0.5歩だけ先取りすること」ーーマネーフォワード辻庸介氏が語る、10年先に生き残るための道しるべ

クラウドサインで契約すれば“未回収債権ゼロ”　スピード締結+コスト削減だけで終わらない、弁コムFinTech事業の展望

「自分だけの違和感を発見しろ」クラウドワークス吉田氏が説く、ヒトにしかできない仕事の見つけ方

“日本企業”のままでは勝てない--海外展開、成功のカギはローカル化戦略にあり

「理念は変えず、手段を変える」成長が止まらない会社はどこが違うのか？　

「高いクオリティのものを早く」妥協をなくしアドバンテージを得る--C CHANNEL森川氏

「金融機関の常識＝世間の非常識」だった　マネックス松本大氏を奮い立たせた憤り

「違うラインを取らないと勝ち目がない」ライバル企業とどう戦うのか　No.1企業の作り方

会社は誰のもの？アスクル岩田氏が提唱「三面鏡経営」で経営者が見るべき3つの“鏡”

成功する経営者は「みんなから見放される経験を何回もしてる人」大前研一氏が語った共通点

「染色体にスマホが入った世代」をどう活用するか--大前研一氏が語った、日本企業がすべきこと

21世紀は「人・物・金」から「人・人・人」へ--大前研一氏が「もはやお金は経営に必須ではない」とビジネスの変化を語る

時代は「所有」から「共有」へ--既存の業界構造を変えるクラウドサービスのポテンシャルとは

「コミュニケーションと睡眠は似ている」重要だが効率化できない課題をどう解決するか

「お金は量よりも性質が大切」マネックス社長・松本大氏が語った、資金調達の際に考えるべきこと

開催イベント一覧 3件

MFクラウドExpo2018

9記事がログ化

MFクラウドExpo2016

7記事がログ化

MFクラウドExpo2015

6記事がログ化

このコミュニティの人気ログ

21世紀は「人・物・金」から「人・人・人」へ--大前研一氏が「もはやお金は経営に必須ではない」とビジネスの変化を語る

成功する経営者は「みんなから見放される経験を何回もしてる人」大前研一氏が語った共通点

「働き方改革」の第一歩は、人事労務の業務負荷を下げること　SmartHRのプラットフォーム化構想が生産性向上を加速する

「染色体にスマホが入った世代」をどう活用するか--大前研一氏が語った、日本企業がすべきこと

飲食店の予約情報は、9割の確率で当たる未来のデータ　他産業にも活用可能な“需要予測データ”の価値

社長自らがサンドバッグになって、顧客の声を聞くことの意味　スノーピーク×サツドラ×マネーフォワードのCEO鼎談

寿司屋の価値の半分は「接客」　労働環境の改善で付加価値を高めるために、トレタができること

会社は誰のもの？アスクル岩田氏が提唱「三面鏡経営」で経営者が見るべき3つの“鏡”

キーワードは「未来を0.5歩だけ先取りすること」ーーマネーフォワード辻庸介氏が語る、10年先に生き残るための道しるべ

「自分だけの違和感を発見しろ」クラウドワークス吉田氏が説く、ヒトにしかできない仕事の見つけ方

登壇したスピーカー

吉田浩一郎

岩田彰一郎