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「クロージング」の検索結果
176件
投資家の関心を引く、ピッチの「冒頭10秒」の重要性 『起業の科学』の田所雅之氏が説く、ピッチのポイント
株式会社FUNDINNO
アジャイルをやっている人たちは変化に強い 「変化に対応する」からこそ「どっちでもできる」が実現できる
Developer Live Show
宮台真司氏が語る、これからの社会デザインに必要な観点 「僕らが擁護できる多様性は一定の枠内」
WE運営事務局
なぜ資本主義が発達すると、「個性を失う人」が増えるのか? 宮台真司氏が説く、自分らしく生きるために必要な価値観
WE運営事務局
なぜ法人営業では「Why」が大切なのか? 顧客の共感を得るための「3つのWhy」とは
ジャパンセールスマネジメント
「わがままを言いたい」から始めた環境作り 健全に話し合えるチーム作りに必要な“役割”と“責任”の意識
カオナビ
これからの時代に加速する“自身のクラウドサービス化” 「Work in Tech!」筆者が語る、キャリアの資産性
Work in Tech!
米国で日本企業が弱まる中、「大谷翔平」という個が目立つワケ 世界における「プレゼンス」の高低を決めるものとは?
手放す経営ラボラトリー
会議で「自分の意見を言わない後輩」にどう対応すればいい? 職場の生産性を下げない「言語化能力」の見極め
ハイブリッド型総合書店honto
組織開発の役割は「もやもや」に名前をつけること 人事1人で悩まないために、向き合うべき2つの「不確実性」
NOKIOO
生徒の机の奥でクシャクシャになり、届かずじまいの学級新聞 現役教員の「悩み」に対し、元教員が仕掛ける“学校のDX”
LX DESIGN
単体で動くPMの即戦力化にはナレッジ共有が必要 自律的に動ける場を作り、成功体験を積み重ねる大切さ
クライス汐留アカデミー
専門が違うメンバーでできたチームは、どう仕事を進めている? 開発体制の変化で得られたメリット・生まれた課題
株式会社SmartHR
“デザイナー”を“アーティスト”だと思うことが一番危険 経営者にもわかるように翻訳するのがデザイナーの役割
リクルート
部下に煙たがられ、相談する相手もいない「孤独」な管理職 「1人でがんばらない、1人で抱えさせない」組織体制の重要性
NOKIOO
「プラスチック容器のご飯はまずい」から生まれた新しい素材 デザイン経営の先にあるものは何か
リクルート
人はなぜ「思い込み」や「思考の癖」を手放せないのか? アンラーンのプロが説く、自分自身を客観視するコツ
ハイブリッド型総合書店honto
「仕方ない」と思えたら、他者を愛することができる 読書を通じて深める「自己理解」と「他者理解」で得られるもの
代官山 蔦屋書店
上野千鶴子氏「教師が自由じゃないところで子どもが自由であるわけがない」 教師たちが苦しむ“元優等生の呪縛”の正体
代官山 蔦屋書店
何十年も働いてきたベテランにとって「リスキリング」は綺麗事 10年先の仕事が見えない時代のキャリア考
ログミーBiz
「変化を楽しめない人」が、転職時に気にすべきこと 人事のカリスマが教える、“入社の判断基準”になるポイント
ポジウィル株式会社
全業務の87%を占める「手順を知れば、誰でもできる作業」 Teachme Bizで実現する「残り13%の高度な業務」への注力
株式会社スタディスト
上司の「誘導尋問」は、部下の「忖度」とペアで成り立つ 元Google人材育成部長が教える、職場の信頼関係を作る「聞き方」
ハイブリッド型総合書店honto
「脱Excel」で作業時間を70%削減 創業120年のロート製薬が実践した「情報集約」の大改革
サイボウズ株式会社
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