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今「eBPFを使ったカーネルの拡張」が熱い! eBPFで“カーネルを拡張できるおもちゃ”を作ってみた話
カーネル/VM探検隊
根拠のない「パクリ疑惑」の言いがかりに、防戦一辺倒はダメ 「世間からの見え方」を考えた、著作権侵害トラブルの対応策
日本能率協会マネジメントセンター
情報や選択肢が多い時代だからこそ、「知名度」が重要になる 「イモトのWiFi」社長が語る、事業成長につなげる認知度の上げ方
Eight
自動テストの種類の曖昧さが少ない「テストサイズ」という分類 スコープとの掛け合わせでわかる“コスパの良いテスト”
Qiita株式会社
JTAGでArmプロセッサをデバッグしてみよう Part2 resume・step実行・メモリアクセス・breakpointのやり方
カーネル/VM探検隊
芸能人がSNSに投稿した感想、企業はどこまで使ってOK? 一般人の「ノリ」では危ない、SNSの著作権の線引き
日本能率協会マネジメントセンター
信頼不能なテストは「テスト失敗に対する鈍感さ」を生む 信頼性を損なわないために大切な“偽陽性”と“偽陰性”を減らすこと
Qiita株式会社
SlackとChatGPTの連携でサーバー管理が楽になるのでは? ノーコードで作る中で感じた可能性
ChatGPT Community(JP)
マネジャーとは「管理する人」ではなく「なんとかする人」 今の時代のマネジメントに必要なたった3つの要素
Eight
和田卓人氏が教える、自動テストの使い方 学びを自動テストとして書く「学習用テスト」という考え方
Qiita株式会社
「生産性の高い組織」の特徴から、自社の“弱点”を洗い出す 人的資本経営を実現するための“最初の1歩”とは
株式会社スタディスト
「立場にこだわらない」「最高のヒーローを演じる」「時には自分を褒めちぎる」 よわよわな私が“つよつよPjM”に転生するために意識した3つのこと
開発PM勉強会
LLMの普及で、ますます重要となるベクトルデータの活用 シチュエーション別「Pinecone」の3つのプラクティス
ChatGPT Community(JP)
「転職すると逆に不利」な状況が、人材開発の壁に 日本で管理職の育成が進まない“一番の問題”
株式会社PDCAの学校
OpenAI APIを活用して、翻訳した内容をDiscordに通知する 情報収集源を集約するために考えたChatGPT活用Tips
株式会社ラクス
3日で作った業務アプリで「毎月最大550時間」の工数削減 非効率なアナログ作業が多い「現場」のDX成功事例
アステリア株式会社
社員を“会社愛”で働かせると、組織と個は「相互依存」になっていく よりよい人材活用のために「人的資本経営」が重要な理由
株式会社スタディスト
企画がつまらなくなるのは「おもしろくしよう」としているから 「仕事×遊ぶ」で考える、仕事を全力で楽しむコツ
株式会社mct
プロダクトマネージャーこそプロジェクトマネジメントという“武器”を身につけよう 業務ですぐに使える“共通スキル”と“専用スキル”
開発PM勉強会
「目の前の“悪いこと”を結果“良いこと”にする」のは自分自身 プログラミング歴44年の先輩が贈る、知恵と教訓
株式会社サポーターズ
”本気で遊んだ”プロジェクトの結果が、会社の武器になる チームの中で好奇心を作り続ける「playable」の考え方
株式会社mct
“高効率で”強いプロジェクトマネージャーを目指すために ステータス表でわかる2つのことと、活用してできる2つのこと
開発PM勉強会
巨大なタスクに圧倒されそうな時は“分割統治”で征服せよ ゴールまで走り続けるために有効な考え方
株式会社サポーターズ
ChatGPTによって跳ね上がったデータの価値 “踏み台にされ続けた”データ基盤のこれから
AnityA-Darsana
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