このスピーカーの記事一覧

2022.03.11

パフォーマンスを上げるのに「報酬制度」は万能ではない　早くいい結果を出す「動機付け」と「適した課題」の組み合わせ

2022.02.28

管理職は「未来の話」をしたがるが、部下も同じとは限らない　1on1の効果を上げる「相手が話しやすいこと」からの問いかけ

2022.02.24

自律型人材とは「なんでも1人で遂行できる人」ではない　「自律性を強く発揮する人」が持つ、3つの資質

2022.01.25

事実は変わらないのに「仕事量は適切だ」と意識が変わる、ある行動　エンゲージメント・幸福度を上げる、話を“聴かれた”経験

2022.01.24

いくらスキルの高い上司でも「相性の悪さ」はどうにもできない　「旧来型面談」と「自律的人材を育成する1on1」の間の、5つの壁

2022.01.21

上司に本音を語っても「そうは言ってもね」「会社だからね」　管理職層に不足している、自分たちが「良い1on1」を受けた経験

2022.01.20

組織の慣性が生む「従わなきゃ…」に勝つための“群れ”の形成 「やりたいこと」を同調圧力に屈して変えない“大きな塊”の意義

2021.12.22

日本とアメリカの「社会課題解決の仕方」の決定的な違い　社会変革を起こしづらい原因は、産業・企業を守る「規制」

2021.12.08

本を読んで線を引いても、98パーセントは忘れる　堀内勉氏・山口周氏が考える「教養」の身に付け方

2021.12.07

山口周氏が解説する「どんな本を読めばいいのか？」　“自分にとっての良い本”と出会うためのアドバイス