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「ドコモ・アクセラレーター-カンファレンス」の検索結果
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経営する会社が大赤字になり、財産が21億円→3,240円に… レオス藤野氏の「しくじり」から学ぶ、失敗からの立ち直り方
レオス・キャピタルワークス株式会社
採用時に見ているのは技術と、経歴よりもコミュニケーション能力 LINE・メルペイ・一休の入社前後の評価のポイント
LINE Developer Meetup
今の時代に増えている「いきなり大きく始める」開発 変化する“大規模アジャイル”のかたちにどう向き合うか?
株式会社ベリサーブ
いま企業は「メタバース」にどう関わっているのか? メタバース産業を構成する7つのレイヤー
ビザスク
メンバーが「やる気」を失くす上司の10の言動 「モチベ喚起」の前に必要な、社員の意欲低下を防ぐ取り組み
株式会社 経営者JP
人を成長させる環境が持つ「3つの要素」 多くの成功者を輩出した、「ホットスポット」の共通点
IVS
「手伝うためには“ストーリー”が必要だった」 山崎大輔氏が語る、技術顧問になる企業の選び方
Voicy公式 厳選!CTO百景
「経営の問題も組織の問題も、どの企業も課題は同じ」 元CTOが次のキャリアに技術顧問を選んだ理由
Voicy公式 厳選!CTO百景
技術相談、組織面のアドバイス、経営陣とエンジニアの橋渡し 山崎大輔氏が技術顧問として取り組んでいる3つのこと
Voicy公式 厳選!CTO百景
“自分のキャッチコピー”を作ると、初対面の会話でも役に立つ 電通コピーライターが説く、最短距離で届ける「コピー」のコツ
コミュトレ
「ノーコードによって仕事が奪われるイメージはない」 まつもとゆきひろ×高橋直大×楠正憲が語る、これからのプログラマーの仕事
vKirirom Japan 株式会社
羽生善治氏が考える、大局観の磨き方と注意点 「ざっくりと抽象的に」これまでを総括し、先を見通す
Climbers 2022 春
新しいアイデアは「早すぎる」、2割の人しか主張しない会議… 日本を愛する米国人が体験した、日本人の自己肯定感の低さ
花まる子育てカレッジ
エンジニアの技術スキルは業界を行き来するためのパスポート スタジオカラー鈴木氏が語る、旅するように考えるキャリアパス
一般社団法人日本CTO協会
SIerで幸せなキャリアを築くために 50歳の私が感じた、若手に意識してほしい3つのこと
NTT Tech Conference
ビジネスチャンスも人も「都会に集まる」のは、過去の話になる デジタル化と人々の意識が高める、「地方」の価値と可能性
Sansan株式会社
「アーキテクチャがあることで、精度の高い判断ができる」 システム導入時に意識したい“何を抽象化して、何を捨てるか”
AnityA-Darsana
厨二病エッセイも、生物の勉強も、企画の糧になる ゲームの仕事をする中で役立った意外な経験
株式会社Cygames
従業員から出るネガティブな本音は、“再生のチャンス” 米コダック社を倒産から救ったかもしれない「究極の真実」
バランストグロース・コンサルティング株式会社
基盤技術の進化から見る5GCの標準化動向 Service Based Architecture採用のメリットと3つの事例
Cloud Operator Days Tokyo
エネルギー×不動産、睡眠×医療、教育×フィンテック... リクルート卒の起業家たちが取り組む「新しい領域」での挑戦
Beyond Next Ventures
日本を停滞させた、仕事をつまらなくする「気分」や「組織」 時代とともに日本人が失ってきた、元来の意味の「真面目さ」
尾原の IT&モチベ解説
お悩み相談サービス「トークCARE」、コロナ禍では無料開放も 緊急事態宣言下で、LINEが見せたスピーディな対応
LINE株式会社
「途中でやめたら恥ずかしい」と思うから、人は探究心を失う 経営コンサルタントが説く、成果を出すための「本気」の出し方
DMM.com
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