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「自分でやったほうが早い」を克服し、仕事を上手に振るには? 部下に対する、仕事の正しい任せ方・間違った任せ方
GLOBIS(グロービス)
「エンジニアコミュニティが私の原点」 コミュニティの“螺旋”に巻き込まれることでチャンスと出会える
YAPC(Yet Another Perl Conference)
キャリア設計で大切なのは「戦略的に浪費する」感覚を持つこと 山口周氏×糸井重里氏らが語る、人生や仕事の選び方
⼀般社団法⼈HASSYADAI social
つい先延ばしをしてしまう人が抱えている不安やストレス 「100点を取れないものに向き合いたくない」という思考を変えるヒント
習慣化オンラインサロン
「新しい出会いは、自分からも創出できる」 曽根壮大氏が語る“楽しさ”と“出会い”を自ら増やす方法
YAPC(Yet Another Perl Conference)
DXで「仕事を楽にする」「効率化する」だけのゴールは誤り 営業部門の業務改革が頓挫する要因
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
糸井重里氏が考える「資本主義」の本質的な意味 社会のルールに対する“本音と建前”をうまく使い分けるには
⼀般社団法⼈HASSYADAI social
納期ギリギリまで粘って提出した資料がやり直しに…… 上司が求めるものとズレる原因と、完璧主義から脱却するための3つのポイント
習慣化オンラインサロン
計画的偶発性理論を意識すれば、人生は大きく変えられる コミュニティの参加をきっかけにベストトーカーになった話
YAPC(Yet Another Perl Conference)
日本発スタートアップが世界で戦うための発想の転換 連続起業家が語る、言語・文化・人種の違いを力に変える哲学
Casumba Media Ltd.
山口周氏が語る「どんどん不幸になっていく人」の特徴 不確実性の高い社会を生きるために大切なこととは
⼀般社団法⼈HASSYADAI social
「Willハラスメント」にならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ 個人の成長と組織のパフォーマンス向上を両立するには
TORiX株式会社
コミュニティでの出会いは人生を変える力がある ソフトウェアエンジニアとしてステップアップさせてくれた“3つの言葉”
YAPC(Yet Another Perl Conference)
山口周氏が指摘する、“自分に呪いをかけている人”の多さ 親子関係、働き方……社会の「当たり前」に囚われないためには
⼀般社団法⼈HASSYADAI social
自発的に行動する部下を育てるための3つのキーワード 手取り足取り教える、「指示命令型」のマネジメントから脱するには
GLOBIS(グロービス)
最強の“場当たり型人材”になるために LayerX・榎本氏がエンジニアを目指す学生にアドバイス
株式会社サポーターズ
いくらパフォーマンスが高くても“コストの高い”部下はダメ メンバーを管理するマネージャーの「3大コスト」とは
ザッソウラジオ
「エンジニアとしての魅力は、どれだけ言語を知っているかにあらず」 CTOが語る、これからのエンジニアに求められること
株式会社サポーターズ
若手社員がぶつかる「能力がない」「何もできない」という苦しみ キャリアの可能性を広げるための「Will」と「Can」の考え方
TORiX株式会社
上司に資料を提出するタイミングは「下書きの下書き」レベルから 仕事をスムーズに進めるための、プロセスの見える化
ログミーBiz
会議で自分の意見を通したい時の事前の策 関係者が多いプロジェクトで、効率的に周囲を巻き込むためのマッピング
GLOBIS(グロービス)
目標を立てて戦略的に動く?場当たり的にやってみる? LayerX・榎本氏が自身の経験から考える、エンジニアのキャリア形成
株式会社サポーターズ
部下に「会社の決定なんだよ」と言う時、なぜ居心地が悪くなるのか? リーダー・マネージャーになる人が直面する心理的課題
ザッソウラジオ
「技術の価値は常に栄枯盛衰」 変化し続ける時代に求められるエンジニアになるためには
株式会社サポーターズ
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