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篠田真貴子
ログ一覧
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118件
日本において「心理的安全性」への注目を高めた、2つの力学 篠田真貴子氏が考察する「GAFAへの憧れ」と「不安への投影」
Unipos
愚痴は“聞いてしまう”と、相手が問題改善を期待する? 良い・悪いのジャッジでなく、意見を受け止め“聴くこと”が大切
Unipos
愚痴・不平不満を「否定という“意見”」と捉え直すことの大切さ 話を聴かれることで深まる「なぜ不満に思ってた?」の自己理解
Unipos
「話を聴く=受け止める」であって“受け入れる”ではない リーダーがメンバーの意見を聴けなくなる、“ある思い込み”
Unipos
楽した方が効率はよくなるし、楽できることを恐れちゃいけない 他者の意見を“聴く”ことは、広い視点で判断できるチャンス
Unipos
「医療ミスの発生」に大きく影響する、心理的安全性の高低 カギは「医師への疑問を、看護師が“確認”できる状態か否か」
Unipos
「発言しないなら、会議に出てる意味ない」って本当? 向上心があって成果を出したい人ほど遠ざかる“聴く”行為
Unipos
「きいてもらえる状況」が無ければ、失敗や心配事は話せない 肯定的な意図を前提に“話を聴くこと”が生む、心理的安全な場
Unipos
強い組織に求められる「心理的安全性」への、3つの誤解 このままの自分が許される“ぬるい関係”のことではない?
Unipos
職場での対人関係リスクは「聴く力」で乗り越える? 篠田真貴子氏と考える、なぜ心理的安全性は組織を強くするのか
Unipos
日本の雇用は極端な二択になってしまっている 『ALLIANCE』に学ぶ、人と組織の新しい関係
ライフシフト・ジャパン株式会社
「40代は不惑」ではなくなってきている 人生100年時代の生き方を模索するタイミング
ライフシフト・ジャパン株式会社
肩書きがなくても、世の中に居場所はある 篠田真貴子氏がジョブレス時代に得た“人生の棚卸し”の時間
ライフシフト・ジャパン株式会社
人間を突き動かす原動力はどこから生まれるか? Must・Can・Willから考える、自らの行動様式
Tokyo Work Design Week
伊藤羊一氏、篠田真貴子氏らと考える、同僚に自分の「好き」を理解してもらうコツ
Tokyo Work Design Week
節目は12歳、24歳、36歳でやってくる 篠田真貴子氏、伊藤羊一氏らが教える、大人の思考法への道筋
Tokyo Work Design Week
40代で「おもしろがる習慣」を身につけるとどうなるか? 内向的な伊藤羊一氏を変えたマインドセット
Tokyo Work Design Week
なぜ自らの過去・現在を知ると、一瞬でアウトプットできるのか? 『0秒で動け』著者・伊藤羊一氏の思考術
Tokyo Work Design Week
相手の本音を引き出すことは難しくない 中竹竜二氏が説く、誰にでも真似できる“匠の技”
ティール組織カンファレンス実行委員会
人生には「本人が絶対に気づけないこと」がある 教育やマネジメントに求められる“補助線”の役割
ティール組織カンファレンス実行委員会
「腹落ちしなきゃわかりません文化」が危険な理由 チームづくりにおける“好き嫌い”のトリセツ
ティール組織カンファレンス実行委員会
転職活動は、自分を俯瞰するうえでも役に立つ 篠田真貴子氏が語る、キャリアの選択肢を見つける方法
ティール組織カンファレンス実行委員会
宿題をやりたがらない子どもになんと言うか? 大人も子どもも持っている“異を唱える自由”
ティール組織カンファレンス実行委員会
体育会系には「わからない」と言えないシステムがある 中竹竜二氏が語る、組織を変える方法論
ティール組織カンファレンス実行委員会
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