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「voicy%E7%B7%92%E6%96%B9%E6%86%B2%E5%A4%AA%E9%83%8E%E6%B0%8F」の検索結果
274件
経営者が、素直に「助けてください」と言えるのは強みになる 「弱さを見せて強くする」素直な自己開示の大切さ
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
実は若手より上司にこそ役立つ、“レスを早くするコツ” 無意識のプレッシャーやストレスから解放される方法
GLOBIS(グロービス)
認知を拡大すると“熱量の高いファン”が離れるという難しさ 経営者が向き合う「Like」ではなく「Love」なファンの増やし方
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
情報はどんどんメンバーに下ろしたほうがリターンが大きい チームの生産性を上げる、情報共有のポイント
GLOBIS(グロービス)
店に顧客が殺到し「来ないでください」とnoteで発信した過去も そんな“山奥のパン屋”が、今こそ認知拡大に動き始めたワケ
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
職場で毎日16時に「どう?」と声をかけて回るようになった上司 マネージャーの変化がチームにもたらす好影響
GLOBIS(グロービス)
山の上の“パンと日用品だけの店”に来客が絶えない理由 「わざわざ」代表が語る、ブランドづくりの意外な“教科書”
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
ベストセラーの経営本を読んでも、自分にはできないし無理… 「わざわざ」平田はる香氏が、初めて共感した“1冊の本”とは
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
「がんばっているアピール」には、実はメリットの側面もある “仕事を任せてもらえる人”が意識している3つのポイント
GLOBIS(グロービス)
生産性が高い人がやっている、上司への相談の仕方 相手との「ズレ」をなくし、仕事をスムーズにする3つのポイント
GLOBIS(グロービス)
どうしよう…と思考がぐるぐる回る時の対処法は? 「悩む」から「考える」に頭を切り替えるコツ
GLOBIS(グロービス)
「とにかく行動」でやりたいことが見つかるのは若い人だけ 経験を積んだビジネスパーソンが「自分らしさ」を見つける方法
GLOBIS(グロービス)
リーダーになって気づいた、かつての上司の効果的な伝え方 自分の言葉・考えをメンバーに届けるコツ
GLOBIS(グロービス)
うがった目で物事を見たほうが立体的な理解ができていい プロダクトマネージャーとして大切にしていること
ログミーTech
そのうちなんとかなる…と思い込む「楽観バイアス」が失敗の種に 適切でない場面でも、つい楽観視してしまう人の特徴
GLOBIS(グロービス)
思い込みで判断してしまう「直線本能」には要注意 変化を好まない人間だからこそ、陥りがちな“思考の癖”
GLOBIS(グロービス)
ついやりがちな「仕事の頼み方」NGパターン3選 ビジネスシーンにおける“相手が動いてくれる頼み方”のコツ
GLOBIS(グロービス)
“世の中に存在しないもの”をどう説明するのか あらゆるものをつなぐプロダクトマネージャーに必要なコミュニケーションスキル
ログミーTech
年収、住む場所、安定性などを漠然と考えたら動けない… さまざまな「制約」で進路に迷う時の整理の仕方
GLOBIS(グロービス)
どうでもいい議論で盛り上がる……会議にありがちなムダな時間 仕事をもっと有意義にするために、注意したい“人間のクセ”
GLOBIS(グロービス)
エンジニアのキャリアは究極的には「技術を作る側」と「技術を使う側」に分かれていく “良い意味で役割の境界線が取り払われている”からこそ考えられる、これからの道
DROBE / ドローブ
キャリアに悩んだ時、どんな指標で選択をしてきたか? CTO・VPoE・テックリードの3名がこれまでを振り返り感じること
DROBE / ドローブ
「自分で意思決定をしながら前に進める」「技術的な意思決定が1年後に返ってくる」 CTO・VPoE・テックリードの3名が語る、それぞれの役職の魅力
DROBE / ドローブ
仕事で「自信」を持てない理由は職場の先輩と比較をするから パフォーマンスを向上させる、自分の強みの見つけ方
GLOBIS(グロービス)
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