#コンテンツ 26件

『深夜食堂』『孤独のグルメ』のヒットから学ぶ、Netflixの「良い失敗」のやり方　コンテンツ・ボーダーレス時代に「日本の良さ」を発信するには

韓国コンテンツが成功したのは「韓国っぽい」を意識しているから　グローバル目線で見た「日本の魅力」の伝え方

「日本＝クール」は当たり前すぎて考えたことがない　海外の視点で見た、日本文化の奥深い「魅力」

日本のアニメを世界に広げるには「クールジャパンをやめる」　2大ゲーム会社の戦略でわかる、上手なコンテンツの「売り方」

日本アニメの世界的人気で浮き彫りとなる「クリエイター不足」　需要と供給の差から考える、コンテンツ産業の課題点

「BTSはすごいのに、日本は...」という論争がなぜ起こるのか　数字で見る、日本のコンテンツビジネスの世界的な強み

「NFT」に興味はあるけど、ハードルが高くて手を出せない…　日本円で気軽に買える、「LINE NFT」という新たな選択肢

「個が活躍する時代」は、個がむき出しになる時代でもある　多数の個との比較で高まる、“表現磨き”の重要性

自分の魅力を高めたいなら、見た目より「○○」を磨け　個が活躍する時代の、自分の売り出し方

「早い」「安い」「うまい」でも、お客さんは来ない　Voicy代表が語る、合理的なものを提供しても好かれない時代

PRのプロが指摘する、採用候補者と企業のズレ　理念や思いがより伝わる「右脳的コンテンツ」のススメ

ボトルネックは、応募→選考に進んでくれない人の多さ　候補者育成を実現させた、「社員が主役」のコンテンツ戦略

鉄鋼メーカー勤務から、日本最大級のアニメ制作会社の代表へ　クリエイティブの世界でも活きた、製造業で培ったノウハウ

エンタメ大国・日本、その理由は「空気を読む」国民性にあった　文化的背景から見る、日本のコンテンツビジネスの源泉

韓国映像作品の人気は「正しい場所に正しく投資された」結果　Netflixが考える、映像制作業界における「人材育成」の重要性

Netflixの制作現場で浮き彫りになる「日本の遅れ」　「専門性の高い技術者不足」を招く、キャリア構造の問題点

ブラック企業とやりがいある会社の違いは2つ　人気企業の人事担当に聞く「見極め方」

役員の「失敗談」を語り継ぐ企業文化　サイバーエージェント×バンダイに学ぶ、挑戦を恐れない組織作り

「素直でいいやつ」は変化対応力が高い　人事のプロ・曽山哲人氏が考える、これから欲しい人材の条件

2世代に愛されるガンダムの強み　40年超の人気キャラクターを持つことで実現する事業展開とは

アナログ×Webマーケで890社に導入拡大　自社サービス販売の「SATORI」活用方法

お金に厳しい人はカビにもうるさかった？　オールアバウトが明かす、「無意識の行動ログ」からわかった人間の心理

家電の中で唯一エアコンだけに購入基準がないーー空気の質に着目したパナソニックのブランド戦略

マンガ形式のホワイトペーパーには驚異の効果があった　マーケティングにおけるコンテンツ戦略のポイント

オウンドメディア成功のカギは「継続性」　1300%の結果を生む、コンテンツ作成の心得

「自社への批判もOK」サイボウズ式・編集長がオウンドメディアの運営で大切にする3つのこと