会員登録
/
ログイン
ログミーとは
広告掲載のご案内
会員登録
ログイン
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
ログミーとは?
広告掲載のご案内
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
#エンジニア
104件
開発におけるQA貢献価値はどこにある? LINE QAエンジニアたちが考える上流から関わることの大切さ
LINE Developer Meetup
“中間管理職”を作らず、CEOが自ら社内環境を改善 東大発・AI総合研究所が実践する、成果を上げる組織づくりのコツ
アマテラスCEOインタビュー
伸ばしたいスキルは「これいいな」で決めよう 異業種×ITの組み合わせで自分の個性は強くなる
Woman type
出産後も女性エンジニアは働けるのか IT業界だからこそできるバランスがとれた働き方
Woman type
良い目標、良い環境のチームにエンジニアは集まる ニューノーマル時代のエンジニアの働き方
TECH PLAY
“心理的安全性”のあるチームのパフォーマンスは高い ニューノーマル時代のエンジニアにとっての働きやすい環境とは
TECH PLAY
ITエンジニアはなぜすぐに転職してしまうのか 百年前の工業エンジニアに学ぶ「混ぜる」と「目指す」ということ
TECH PLAY
「アウトプットが大切」「FBがもらえるものを作る」 3人の女性エンジニアそれぞれの最新技術キャッチアップ法
Woman type
産学連携なしでソフトウェア工学の未来はない 議論するためのメタモデルであるEssenceの考え方
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
目指すのは女性エンジニアが安心できる場所 「がんばりたいのにつらい」をなくすために
Woman type
ソフトウェアが世界を食べたあと何が残るか アジャイルでは残せない資産を残すためのEssence
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
未来はしんどい、だからこそ次どうするか今本気で考える 増え続けるラクスのインフラ基盤に今後求められること
株式会社ラクス
「なんのために作るのか」 SIerも巻き込んだ知恵の集約を実現するアルファの仕組み
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
“巨人の肩”を踏み台にもっと上へ SEとQAが「顧客と一緒に価値を生み出す仕事」になるために必要なこと
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
「はて、DXって何ですか?」 星野リゾートとパーソルが考えるバズワード化するDXの本質
TECH PLAY
エンジニア組織を作るには“ファーストペンギン”が大事 星野リゾートとパーソルが語る社内DX環境の整え方
TECH PLAY
自分で動いてコードをよくしていこうとする人は活躍できる LINEのサービス開発エンジニアの働き方
LINE株式会社
エンジニアはコード書くとき以外は何してる? LINEのサービス開発エンジニアのお仕事
LINE株式会社
スクラムの58%は失敗している Essenceを混ぜればソフトウェア開発はうまくいく
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
“手法の戦争”と“手法の監獄”から抜け出す ソフトウェア開発の本質を捉えるEssenceとは
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
役割と役割の間に落ちたボールを誰が拾うのか LINEエンジニアにおける3つのキャリアパス
LINE株式会社
“おもしろそう”で“貢献できそう”と思ったらここにいた LINEのエンジニアが今のキャリアパスを選んだ理由
LINE株式会社
言語よりもお互いの文化を理解することが大切 LINEに集まる多国籍サーバーサイドエンジニア
LINE株式会社
「あけおめ」のメッセージやLINEスタンプ、ユーザーの生活がトラフィックに現れるのがおもしろい 僕らがLINEのサーバーサイドエンジニアであり続ける理由
LINE株式会社
サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談ってどんな感じ? 経験者が語るLINEのカジュアル面談&面接
LINE DEVELOPER DAY
プライベートクラウド「Verda」の20代エンジニアが感じたこと LINEのインフラ開発の魅力とは
LINE DEVELOPER DAY
大企業にはさまざまな問題解決の機会がある メガベンチャーの地方開発拠点で働くという選択肢
Re:Build
UIターンのエンジニアがLINEに集まる理由 地方にいてもエンジニアとしてのキャリアの幅は狭まらない
LINE Developer Meetup
僕らが目指す「すべての人にインターネットを」というミッション GMOグループのエンジニア社長が大事にしている顧客ファーストな考え方
GMOインターネットグループ株式会社
「スピリット・ベンチャー」という共通マインドがあれば、あとは自由に エンジニアがGMOにジョインして社長になった理由
GMOインターネットグループ株式会社
LINEのサブスクリプションサービス開発プロセス 「LINEスタンプ プレミアム」の事例を共有
LINE Developer Meetup
CTOたちが語る「こんなはずじゃなかったのに」と思うこと 組織の成長とともに変化する、役割とキャリアを考える
インターノウス株式会社
LINEサービス運用の裏側を明かす AI連携やプラットフォームを利用したオペレーション構築の最適解
LINE Developer Meetup
「技術しかやりたくない人」は向いていない––現場の技術者たちが語る、一休の開発組織のリアル
株式会社一休
ヘルステックスタートアップのエンジニアたちが語る、ベンチャーの醍醐味と医療・健康領域において大変なこと
AWS Loft Tokyo
GAFAMのエンジニアは年収2000万円 ITエンジニアが高い給料を稼げる理由
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
トップランナーが教える「エンジニアになるには」 高校時代に働くことのリアリティをもとう
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
ITエンジニアの起業は“パソコンひとつ”あればいい プログラミングが背骨になる時代の勝ち筋
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
エンジニアってどんな仕事? フィンテックに関わる4人が中高生の疑問に答える
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
ビズリーチCTO×HRTechカンパニー長が語る、ものづくりとビジネスの理想の関係性
株式会社ビズリーチ
あなたの会社でエンジニアが働く理由は何ですか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part4
Qiita Jobs Meetup
技術的負債とどう向き合っているか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part3
Qiita Jobs Meetup
CTOたちが明かす「こんな人は採用しない、こんな人なら大歓迎」 ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part2
Qiita Jobs Meetup
うちの社長、エンジニアのことわかってる? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part1
Qiita Jobs Meetup
EM向けPodcast『EM.FM』を始めた理由・続ける理由 「“エンジニアリングとマネジメントに境界はない”と伝えたい」
EM.FM
1
2
3