コミュニケーション に関する記事 [17/47]

2024.05.30

真面目で完璧主義な人ほど、上司への報告を後回しにしがち　どこまで報告すべきか迷った時に意識したい上司目線

2024.05.21

部下のチャレンジに介入し、成果が出たら放置……　上司がやりがちなNG行動と、部下のワークエンゲージメントを高めるための極意

2024.05.20

やらされ感が強く、言われたことしかしない「無関心型」の部下　相手のワークエンゲージメントを高める上司の問いかけのコツ

2024.05.17

売れる営業は「期待」を示し、売れない営業は「自慢」を示す　プレゼンの失敗パターンと、提案を通すための“3つの要点”

2024.05.17

指示待ちや忖度をする部下の意見を引き出すには　対話の中で上司がやってはいけない聴き方・伝え方

2024.05.16

「ムダながんばり」が増える営業に足りていない“考え方”　顧客との関係性を前進させるためのコミュニケーション術

2024.05.16

部下への「伝え方」でテクニック以前に大事なこと　余裕のない時ほど忘れがちな、相手への目線の持ち方

2024.05.15

指示待ち、反発、無気力……困った部下の3つのタイプ　リーダーや管理職が陥りがちな職場の人間関係の悩み

2024.05.14

他人の能力を褒めることは、自分に良くない影響を及ぼす　成果を能力で評価する「能力褒め」のデメリット

2024.05.13

フィードバックで褒めると効果的な部下の行動　上司が知っておきたい、相手のモチベーションを高める“褒めポイント”