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「良かれと思って」の施策が、無意識に人を苦しめることも 工藤勇一氏×𠮷岡秀人氏が語る、前時代的な“正しさ”の問題点
ジャパンハート
ToDoリストを作っても動けない、締め切り直前に急いで対処… 時間管理における課題と、忙しくて“後回しになりがちなこと”
ザッソウラジオ
「本業を極めたければ異業種を学べ」 ブレインパッドCHROが語る、ブレイクスルーのきっかけを生むリベラルアーツの価値
教育と探求社
これからのプロジェクトマネジメントに大事なのは「結果にコミットしない」こと クリエイティブな仕事に求められる“アジャイル思考”
JBUG(Japan Backlog User Group)
日本の教育の問題点は、子どもの「当事者意識」を奪うこと 教育者・工藤勇一氏が考える、今の学校教育に足りない視点
ジャパンハート
及川卓也氏×吉羽龍太郎氏が“プロダクトマネージャーの覚悟”を分解 求められる役割のひとつ、“カネを利用する覚悟”
プロダクトマネージャーカンファレンス
1人2回まで、絶対に希望勤務地で働けるカゴメの人事制度 社員自らキャリアを選び取るための「働き方のオプション」の必要性
弁護士ドットコム株式会社
エール篠田真貴子氏が明かす、経営陣ゆえの時間管理の難しさ 『LISTEN』発売時に経験した、多忙な日々の中で感じたこと
ザッソウラジオ
WAF導入におすすめの3ステップ 小さく一歩を積み上げて、積極的なトライ&エラーを
株式会社サイバーセキュリティクラウド
どぶ板営業の証券マンから始まった、ブレインパッドCHROの人生遍歴 キャリアの転換点に常にあった、人との「邂逅」
教育と探求社
AIは“作業”はできるが“仕事”はできない 不確実さが増す世界で増加している「ナレッジワーカー」の仕事
JBUG(Japan Backlog User Group)
朝型が多い、トップ5%社員の前日の夜の過ごし方 目的から逆算して"余白時間"を作る、できる社員の習慣
トップ5%社員の習慣ラジオ
世界の株価が上昇する一方、日本は「34年前に戻っただけ」 日本人が100年以上している“勘違い”と、当事者意識の低さがもたらす課題
ジャパンハート
【個人開発者に聞く開発の美学】「ヘボくてもいいから、まず1個作って出してみる」 入江慎吾氏に聞く、プロダクト開発のこだわり
ログミーTech
社員の離職を防ぐ 従業員エンゲージメント向上のための8つの戦略
ログミーBiz
“脆弱性を突くような攻撃を防ぐ”だけではない「WAF」 「AWS WAF」の運用で現場が抱える課題
株式会社サイバーセキュリティクラウド
“タスク渋滞”がないトップ5%社員の特徴は返事の速さ 39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化
トップ5%社員の習慣ラジオ
世界中の99.999%の企業は旧来的な組織のまま 100社以上の先進的な企業への取材を行った経営者の、「より職場を楽しく」する試み
株式会社 令三社
日本人に必要なのは「7割のクオリティで満足するメンタル」 𠮷岡秀人氏×工藤勇一氏が語る、イノベーションを起こすヒント
ジャパンハート
【個人開発者に聞く開発の美学】「リリースしても95パーセントぐらいは失敗」 「MENTA」開発者・入江慎吾氏が語る、個人開発の“醍醐味”と“怖さ”
ログミーTech
日本企業が欧米式のジョブ型雇用を採用するリスク カゴメが採り入れた、日本の採用方式にもマッチするジョブ型
弁護士ドットコム株式会社
キーエンスに学ぶ「高収益」と「高給与」を実現するためのヒント 労働時間の短縮と付加価値の向上は実現できるのか?
株式会社 経営者JP
運用につながらないとセキュリティ対策は効果を発揮しない 「トップダウンか」「Howからか」よりも大事なこと
株式会社サイバーセキュリティクラウド
世界中の進化型組織に見られる8つのトレンド 100社以上訪問した経営者が見た、旧来的なトップダウンやヒエラルキーのない組織
株式会社 令三社
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