#荒木英士 30件

「上司をインサイダーにしてしまう」社内でとっておきのアイデアを実現させる方法

ワンピースがドラゴンボールよりも優れている理由とは？　良いアイデアを発想するためのトレーニング

「かわいい」より「キモい」という引っかかり--グリーのゲームキャラクター「クリノッペ」誕生秘話

会社を辞めたとき「結婚間近だった」「うちは子どもが3人」--起業家たちはリスクをどう捉えたか

大企業に入るか、ベンチャーに入るか、起業するか--IVP小野氏「全部経験できるのがサイバーエージェント」

とにかく伸びる分野に行くのが一番大事--ベンチャー経営者らが語る自らの転機

バイトで搾取されるのが嫌で学生起業した–ベンチャー経営者らが20代の挑戦を振り返る

伊勢丹からなぜサイバーエージェントへ？　気鋭のベンチャー経営者らが語った、20代のキャリアの築き方

経営幹部レベルの人でも辞めてもらう--海外進出時のグリーがこだわった、人材採用のトライ&エラー

フィーリング部分は、もう任せるしかない--グリー・メルカリによる、海外展開の実践的ノウハウ

日本企業が海外進出する際に気をつけるべきことは？　ビジョン、デザイン、プロダクトづくりのポイント

「日本企業という強みは活かせる」メルカリ山田氏、米国での人材獲得競争について語る

海外展開に現地オフィスは必要か？　採用・マーケ・マネジメントにおけるメリット・デメリット

なぜいまグローバルなのか？　スマニュー・メルカリらそれぞれの海外戦略と、勝機の在り処

スマニュー、メルカリ、CocoPPa…世界進出後の成果は？　経営陣ら自ら語る

「まず失敗に慣れさせた」「失敗してないと上に立てない」--グリー、DeNA流プロダクトマネージャーの育て方とは？

「とにかく打席の数を多くする」--怪盗ロワイヤルを現在も成長させている人材戦略の秘訣

「合議制はダメ、1人のビジョンがヒット作を生む」--グリー、DeNA、エイリム…モバイルゲーム各社はこう作っている

モバイルゲーム市場の今後はどうなる？カプコン、グリー、DeNAらが議論

日本のIT業界は反省すべき「WhatsAppの後にLINEが出るまで何年かかった？」

「飢えた魚の群れの生けすにボンと…」DeNA小林氏、初期ソーシャルゲームの盛り上がりを振り返る

"非言語"領域で世界を獲る！　グリーとスマートエデュケーションが語る、ゲーム・教育分野のポテンシャル

日本企業はなぜ"ゼロイチ"が苦手なのか？　グリー・荒木氏らが語る、海外で勝てるビジネスのやり方

DeNA赤川氏「人生はA／Bテストできないから」選んだ道を正解にする、という生き方

「人生で最悪だったことリスト作って、今のほうがマシだなって（笑）」起業家が教える、困難の乗り越え方

「右脳で決めて、あとで左脳で考える」　クックパッド・有安氏が語る、自分らしく生きる決断力

GREE荒木氏「『この人、10年同じ仕事していそうだな』という人がいる会社はやめたほうがいい」 - 20代の働き方

DeNA赤川氏「IT業界はフリーザを倒すとセルが現れる世界です（笑）」 - 20代の働き方

女子高生に「キモい」と言われたクリノッペがなぜヒットしたのか？　GREEらが語るクリエイティブマネジメントの極意

ITビジネスを成功させるための「クリエイター」との付き合い方とは？　GREE、PARTYらが語る極意