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#リブセンス
28件
文化と技術の融合する京都は、開発拠点を置くにふさわしい マネフォ・Sansan・はてな・リブセンスが京都に進出する理由
株式会社マネーフォワード
「大企業の人は愚痴ばっかり」コンサル出身だからこそわかる“ベンチャー魂”の魅力
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「正しく失敗を犯さないと方向を間違える」コンサル出身者から見たベンチャーの醍醐味と限界
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「大学の頃はけっこう仕事を舐めてた」コンサル出身のベンチャー役員がキャリアを振り返る
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東大・早稲田・慶應出身者が語る、大学で得られる“勉強”以外のメリット
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「政治で世の中を変えるには時間がかかる」ナイル高橋氏が学生起業を選んだ理由
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「大手コンサル、金融出身者でも落とします」東大卒・イケメン起業家が語る組織の強み
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「人類、何年チャット作ってんだろ」 ベンチャー企業のエンジニアが若者の質問に応えて語る
#HiveShibuya BEATS
なぜプログラミングを続けるの? ベンチャー4社のエンジニアがドハマりしたきっかけを語る
#HiveShibuya BEATS
"伸びしろ"のある新卒と、"即戦力"の中途 ベンチャーに向いているのはどっち?--リクルート HR Summit
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「ビジョンを毎朝唱和する」「自販機の飲み物をタダにする」 ベンチャー起業家による、組織づくりの成功談・失敗談
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「飲み会は"チームビルディング"と呼ぶべし」 組織を活性化する仕掛けのつくりかた--リクルートVenture HR Summit 2015
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「選択肢から“普通”を除外せよ」FreakOut・COOが語る、僕が真冬でも半袖Tシャツ1枚のワケ – リクルート HR Summit
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辞めない人の特徴は、"正義感"が合うかどうか ベンチャー企業の選び方--リクルート HR Summit
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「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 - リクルートVenture HR Summit 2015
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社会貢献したい人たちは甘ちゃんばかり? 意識が高いだけでは社会を変えられない現実を、リディラバ代表が指摘
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リブセンス村上社長「AKBが流行るのは、日本のポテンシャル」 ソーシャルグッドなビジネスの可能性とは
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「社会への貢献度を数値化したい」“社会起業家=モテる”を実現しようとするリディラバの活動とは
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リブセンス村上社長「学生時代は部員にクッキーを焼いていた」 人を喜ばせたい気持ちが起業のスタート
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佐々木俊尚氏「Gunosyはメディアのイノベーションだ」 5000万人都市構想が持つ可能性を語る
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「退職率30%」から3000人企業へ サイバーエージェントの躍進を支えた人事戦略とは?
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グリー・田中良和氏が「成功」ではなく「失敗」を語り出した時に見えた、経営者としての"成長"
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