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「自分好みの見た目のAIとおしゃべりしたい」 ChatdollKit×ChatGPTを使って、15分でできる音声会話AIBotの作り方
ChatGPT Community(JP)
エンジニアもプロダクトマネジメントを推進し、より楽しい開発を プロダクトに関する議論を良くするための3つの方法
Qiita株式会社
開発チームのコミュニケーションがうまくいくプロジェクトの始め方 チームの方向性を決める開発初期に、PMが実践したこと
エルボーズのPM向け相談会・勉強会
バチェラー&バチェロレッテが考える「起業家はメディアに出るべき?」 ビジネスに活かせる人・活かせない人の「出方」の違い
IVS
「エンジニアはCopilotを支配する立場にある」 Copilot=副操縦士だからこそ、エンジニアが持っておくべきスキルと思考
vKirirom Japan 株式会社
“会社の認知度ゼロ”状態から開発組織の立ち上げが始まった 会社の特徴を活かしたグループ企業横断の組織づくり
MIDAS TECH
プロダクトマネージャーになって気づいた4つのルール エンジニア時代の私に伝えたい、プロダクトマネジメントをする上で考えたいこと
Qiita株式会社
分析しても「当たり前のこと」しか出ない、自社データの“盲点” なぜ集めたデータをうまく活用できないのか
株式会社Innovation&co.
男性なら言われない「いつまでビジネスするんですか?」の声 起業家・尾﨑美紀氏が『バチェロレッテ』に出ると決めたわけ
IVS
「GitHub Copilot」は「lint」の一段上をいっている シリコンバレーエンジニアがおすすめするAI活用法
vKirirom Japan 株式会社
怒りの感情は、無意識に持っている“自分の常識”から生まれる アンガーマネジメントの専門家が語る、怒りの原因の見つけ方
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
消費者の「どれでもいいじゃん」を回避するには? ものが溢れる時代の製品・サービス開発のポイント
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
頭が良くても「実践できない人」はダメ スタートアップに転職して成功するための3つの要素
株式会社アマテラス
「ChatGPTには一度言ったことを覚えていてほしい」 ベクターストアで社内向けChatGPTの頭をちょっと良くした話
ChatGPT Community(JP)
プレイヤーとして優秀な管理職は“過去の成果”に執着しがち 「名ばかり管理職」を脱し、人材を育てる3つのポイント
株式会社PDCAの学校
プロダクトマネージャーが出てきたがゆえに始まった“良くない分業” 「プロダクトマネジメントの根本」から考える、理想的なかたち
Qiita株式会社
マーケに配置なら、営業成績優秀者か部門内で人気の営業事務 デジタルスキルより求められる、これからのマーケターの資質
株式会社Innovation&co.
初学者に贈る、プロンプトエンジニアリング入門 LLMを“効率的”に使うためのテクニック
ChatGPT Community(JP)
かつては仏像、今は推しのアイドルやキャラを投影して自己対話 投影を通じて対話を促進するプロジェクションサイエンスの効果
【本音茶会】じっくりブランディング学 BRANDING Director 工藤拓真 with Voicy
キャリアで成功している人は「不確実性」に勝てる人 スタートアップに行って「幸せ」になるための2つのポイント
株式会社アマテラス
「謙虚さ」と「適度な自信」のバランスに悩む管理職たち 多くのマネジメント層が抱く“葛藤”の解決策
株式会社PDCAの学校
“フルフレックス×フルリモート”でも品質を高めるために Notionを活用したプロジェクト立上げの仕組み化
エルボーズのPM向け相談会・勉強会
営業とマーケの「溝問題」…なぜ両者の連携は難しいのか? 特に立ち上げフェーズの組織で対立が発生しやすいわけ
株式会社Innovation&co.
CTOになるために必要な能力とは何か? “100人いれば100人違う”求められる役割とスキル
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