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「「ヒカ☆ラボ」クリエイティブカンパニーnaked-inc-がク」の検索結果
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「自信満々でデタラメな内容」を答えるのが、今の生成AI 発展途上のAIは、これから人間の“脅威”になり得るのか
GLOBIS(グロービス)
いかにもなフリー素材の使いすぎが資料を安っぽくする プロが教える、プレゼン資料で使うビジュアル選定のポイント
TOKYO創業ステーション Startup Hub Tokyo TAMA
昭和の枠を越えられない会社が「組織のネコ」を病ませる 個を引き出す、組織の「イヌ・ネコ・ライオン・トラ」の役割分担
NTTビジネスソリューションズ株式会社
「働きがいのある会社」選出企業でも、全員が幸せになれるとは限らない 採用ミスマッチを起こさないための鉄則
浜松町Innovation Culture Cafe
アジャイルを導入したものの続けられなかったあなたへ 誤解や理解不足で起こる“もったいない”を解消するヒント
Agile Japan
資料作成のプロがパワポを開く前に「Word」を使う理由 ロジカルに、相手の問題解決ができる資料の作り方
TOKYO創業ステーション Startup Hub Tokyo TAMA
きびだんごをあげるから鬼退治を手伝って、をプレゼンすると… フォロワー12万人のプロが教える、伝わるパワポ資料の作り方
TOKYO創業ステーション Startup Hub Tokyo TAMA
緊張感と競争心を捨て、思考をクリアにする“場作り”とは EMとメンバーの“考える環境”に必要な3つの観点
株式会社タイミー
自社の目的と自分の人生の目的のズレは「しんどさ」につながる 識学社長が語る、ズレていても「やっていて良かった」と思える時
手放す経営ラボラトリー
昼は終わらない事務作業、夜は膨大な書類整理 約1.8万時間の工数削減に成功した、市役所職員の苦労と工夫
kintone hive
“マルチプロダクト戦略”へ踏み出すべき時はいつ? 日本CPO協会の理事が語る、意思決定のHARD THINGS
一般社団法人 日本CPO協会
リスキリングに心理的安全性…日々生まれる“人事の流行” 気づけば廃れることもある「トレンド」はどこから生まれる?
ビジネスリサーチラボ
優秀な人材は「決めごと」があったほうが成長する 識学社長が解説する、効果的なチームビルディング術
手放す経営ラボラトリー
識学・安藤社長が語る、自社の組織運営の舞台裏 なぜ自分の人間性が社内で出ないように心がけているのか
手放す経営ラボラトリー
ログは“エンジニアにしか関係ないもの”ではない プロダクトに関わる全員の関心度を上げる「共有」の重要性
グリー株式会社
社員の誤った行動の背後に潜む「認識」の落とし穴 識学社長が明かす、ビジネスを成功に導く「ルール」の重要性
手放す経営ラボラトリー
情報発信を「単なる独り言」で終わらせないためのコツ 商品の購入や申し込みにつながる、人を動かす4つの型
TOKYO創業ステーション Startup Hub Tokyo TAMA
役職なしで人を管理しない、「自律型組織」を成功させるカギ 指示・命令なく、働き方も自由な組織を継続するポイント
手放す経営ラボラトリー
越境が簡単なRailsでどのようにモジュラモノリスを実現するか 「境界分け」と「Active Recordの制限」に対する取り組み
株式会社タイミー
話の内容がクリアになる、「一言」「1行」「1分」の提案術 言いたいことが相手に届く、説明のコツ
Mission Lab
認知症でも「ドラム演奏」は十分できる 脳科学者のDJが検証した、認知症のリハビリにもなる音楽の力
すばる舎
作業中のBGMは本当に効率アップにつながる? 脳科学者のDJが明かす、脳の活動を高める音楽の効果
すばる舎
「能力のあるベテラン」にはない、新卒採用のメリット ソニックガーデン倉貫氏が語る、組織の可能性を広げる仕組み
ザッソウラジオ
Azure Stack HCI運用におけるつまずき 少ない情報の中でも取り組んだ試行錯誤
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