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紙とPDFが混在する「なんちゃってDX」が起きる原因は? 古いピラミッド型の組織を壊し、本当に目指すべき体制とは
DX CAMP 2021 zero -for Enterprise-
ZOZO副社長兼CFOが語る、前澤氏との絶妙な距離感 多くのCFOが思い悩む「創業社長との関係」へのアドバイス
グロース・キャピタル株式会社
組織も個人も、変化が速く・正解がなく・多様性が増す時代 D&I推進の本質に迫る「“組織ぐるみ”で進める女性活躍セミナー」
NOKIOO
WebAssemblyの多倍長演算ではCarryの扱いが重要 それ以上速くするにはclangの_Extlntに期待
カーネル/VM探検隊
人間の感情は「喜怒哀楽」だけでなく、全部で2,185個もある それらを理性・知性として活かす「感情知性(EQ)」の鍛え方
Unipos
なぜ、目をぐりぐりこすると気持ちがいいのか?
SciShow
全職種新入社員向けのUnity研修 非エンジニア新人にリモート講義で理解してもらうためのサンプルプロジェクト
サイバーエージェント
熱で溶けない氷河が存在する 酷暑の中東ペルシャ湾で見られる氷河の正体
SciShow
フロントエンド立ち上げで起きたアーキテクチャ設計の失敗 学び生まれたのは間違いを認めて負債を返済する文化
Coral Capital
BERTより精度がよく推論時間の短いALBERT TexAIntelligenceへの導入方法と工夫点
Microsoft
「コミュ力がある=営業向き」ミスマッチを生むやりがちな思考 人事の視点から見る、適職を見つけるためのポイント
ポジウィル株式会社
早期離職の責任は、採用か?育成か? 水掛け論を防止するために決めておきたい「定義」のポイント
日本能率協会マネジメントセンター
子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場 仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方
一般社団法人ぷちでガチ 子連れMBA
“世界最速”のペアリング暗号化技術をどう実現するか? ペアリングを使うのに固定多倍長演算が必要な理由
カーネル/VM探検隊
オープンソースと自社開発を組み合わせて、データプラットフォームの基盤を作る LINEのデータ基盤開発部門のお仕事
LINE Developer Meetup
日本人が苦手意識を持つDX、原因は「思考法」の違いにあった 人類史上初の分岐点に立たされた、デジタル化の現在地
DX CAMP 2021 zero -for Enterprise-
オフィスワークの働き方は実は一番遅れている 多様な働き方の社会に求められる“ワークスタイル・トランスフォーメーション”
JBUG(Japan Backlog User Group)
同じスキルを持っているのに「給料の差」が生まれるワケ スペシャリストとゼネラリストで考える、キャリアの6パターン
OSAKAしごとフィールド
大企業で起こる「配置」と「処遇」のブラックボックス化 『オンライン採用』著者が指摘する、採用と育成の「2つの壁」
日本能率協会マネジメントセンター
「育児休業=仕事の妨げ」という考え方はもう古い 子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット
一般社団法人ぷちでガチ 子連れMBA
サービスリリースごとに開発が速くなる 「Gatsby」で開発が爆速にできる理由
サイバーエージェント
LINEの広告やスタンプを適切に推薦するために LINEの機械学習をバックアップする2つのチーム
LINE Developer Meetup
日本経済復活のカギは、終身年功制・同質的・非流動的な会社の変容 冨山和彦氏が語る、DX時代に変わる「ビジネスの主戦場」
DX CAMP 2021 zero -for Enterprise-
サイバー犯罪者による、あからさまな「日本狙い」 経営者・管理者に求められる、犯罪プロ集団への対応策
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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