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「voicy%E7%B7%92%E6%96%B9%E6%86%B2%E5%A4%AA%E9%83%8E%E6%B0%8F」の検索結果
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給料と臨時収入では、同じ「1万円」でも使い道が変わる 無意識で非合理的なお金の使い方をする人間の心理
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1〜3年目社員の4人中3人が感じる、入社前後のギャップ 期待どおりにいかない現実に直面した時の処方箋
GLOBIS(グロービス)
ホワイトハッカー、個人開発、シリコンバレーPM… 2024年前半に読まれたエンジニア向け記事5選
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まつもとゆきひろ氏がソフトウェア開発に役立つ2冊の書籍を紹介 『失敗の科学』と『APIデザインケーススタディ』から学べること
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「やりたいことが見つからない」という悩みの裏にある、自信のなさ 自分の興味関心のサインに気付けない、チャレンジを阻むノイズ
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忙しそうな上司・先輩に「質問してもよいタイミング」はいつ? 仕事をうまく回すコツは“上司をマネジメントする”という視点
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朝型が多い、トップ5%社員の前日の夜の過ごし方 目的から逆算して"余白時間"を作る、できる社員の習慣
トップ5%社員の習慣ラジオ
“タスク渋滞”がないトップ5%社員の特徴は返事の速さ 39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化
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「作りたいものをいかに早く完成させるかが正義」 まつもとゆきひろ氏が語る、ソフトウェア開発におけるベロシティの重要性
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「やりたい」と思って就いた仕事に、違和感を感じたら? キャリアに悩む人のための「Willの仮置き」という考え方
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今の時代、部下・後輩への厳しいフィードバックは必要か? 指導において大切なのは“NGライン”を正しく知る努力
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会議中に偉い人の意見を覆すのは至難の業 進行役が知っておきたい、会議の成否を分ける事前準備
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変化の早い時代は「リリース→バグ→修正」で完成度を高める 「ポケモンGO」に見る、アジャイル開発の極意
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“つい仕事を任されがちな人”に足りないのは、素を出すこと 嫌な仕事を振られないための未然防止策とは
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周りは反対…通信最大手を辞め、英語が話せないのに外資挑戦 元Microsoft役員が語る、「飛び込んでから準備」のキャリア術
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面識のない人に仕事をオファーする時は、メールではなく手紙 長文でもむしろ喜ばれる「手書き」の活用術
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上司の「優しい指導」がもたらす、部下の能力の格差 時代遅れと言われる「厳しい上司」が保証してくれていたもの
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言いたいことは明確なのに、相手に話が伝わらない… 「つまりこういうこと?」と話を要約されない会話術
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上司をスムーズに動かすには「自分が決めた」と思い込ませる 発言力や影響力がなくても、意見を通せる伝え方
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ミスをした部下に厳しく言いたいけど、言えない… 声を荒げず、メンバーの成長を促す効果的な伝え方
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遅刻を繰り返す部下への効果的な伝え方 管理職が知っておきたい、相手の困った行動をなくすコミュニケーション術
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なぜトップ5%社員は高い目標を次々クリアできるのか? どんな環境でも継続して成果を生み出す「再現メカニズム」とは
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ビジネスの一流と二流を分ける「月曜朝」の過ごし方 8割以上が効果を実感した一流の仕事術とは
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真面目な人ほど当てはまる“つい先延ばしする人”の3つの特徴 「やる気待ち」に頼らず、行動するためのコツとは
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