このスピーカーのログ一覧 27件

歳を取るごとに減少する「可処分時間」という資産　30代以降のキャリアにつなぐための“最初の10年の使い方”

「あいつに負けたくねぇな」という“健全な嫉妬”が成長のエネルギーになる　自身の普通や常識を形作るコミュニティの重要性

知識、経験、体力、お金はすべてあなたのキャリア資産　後悔しないキャリア選択のために必要な“投資家思考”

「最高のチームとソフトウェアで日本全体を変えたい」　LayerX・代表取締役CTO、松本勇気氏のエンジニア人生

切り捨てる勇気を持たなければ、得たいものは手に入らない　投資家思考で考える、エンジニアのキャリアパス

強いエンジニア・プロダクトマネージャー・経営者になるために　LayerX・松本勇気氏の意志決定を支える、中心概念

キャリア形成で重要なのは、リターンの定義とリスクの整理　松本勇気氏が語る、意志決定における「リスクとリターン」

「俺たちが次のザッカーバーグになるんや」　寝る時以外はコードを書く生活で得た、松本勇気氏の“自信”

アーキテクチャ決めをどう思い切って意思決定しているのか？　SmartHR×LayerXが語り合う議論の過程と決定軸

「経営者になりたいエンジニアが一番強い」　松本勇気氏が語る、できるエンジニアになるための“軸”の意識

全社員に公開したCTOの日報、社内情報の流れの可視化…　DMMのKPIを2桁上げた松本勇気氏の“文化作り”

地獄の1年で芽生えた「組織そのものがプロダクト」の意識　LayerX・CTO松本勇気が経験したGunosy時代の“辛さ”

「一番じゃないともったいない」「1ヶ月休みなくコードを書いた」　LayerX CTO松本勇気を作った“のめり込み”と“負けず嫌い”

すべての経済活動のデジタル化を目指す　松本氏が語る、LayerXが取り組む3つの事業

CTOを目指すなら意志決定に文句を言わずに全力でコミット　BuySellとLayerXが新卒エンジニアに期待すること

“とりあえず”優秀そうな人を採用、は上手くいかない　BuySellとLayerXのCTOが経験の中で得た逆算の発想

ビジョンの浸透に必要なものは「透明性」と「適切な浸透圧」　クリエイターが事業に向き合うカルチャーの育て方

言語の知識は外モノづくりの考え方は内側で　即戦力を生み出すための研修プログラム

余裕がないとクリエイティビティは生まれない　エンジニアのエネルギーを“爆発させる”カルチャーの醸成とは

「言いたいことがあれば言ってくれ」で巻き込む　“ボトムアップ”で実現するカルチャーの作り方

日本はクラウド導入の「抵抗国」　クラウド・ネイティブ推進を阻むもの

クラウド・ネイティブは”人とシステム”をどう変えるのか？　OSS界隈のエキスパートの組織論

経営に貢献できるエンジニアになるための3つの心得　DMMのCTO・松本勇気氏、BIT VALLEY 2019講演 Part.2

エンジニア視点から考える経営とキャリア　DMMのCTO・松本勇気氏、BIT VALLEY 2019講演 Part.1

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