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ロジカルな人が叩かれるのはなぜ？　理屈・感情・コミュニティの関係性を中野信子氏が説く

「人の気持ちがわかる」は幻想？　脳科学者・中野信子がひも解く“共感”の正体

夏野剛「ドコモへの転職はチャンスだった」当時、その背中を送り出した上司の思いは？

夏野剛「考えるチャンスが僕を育ててくれた」新人時代の恩人と振り返る、新規事業での日々

誰かの“いいね”が資産になる　経沢香保子が恩人・元榮太一郎から学んだ「国民的サービスを作る姿勢」

「仕掛けて待つ姿勢」が社会を変える　キッズライン経沢氏×弁護士ドットコム元榮氏対談

ダメなリーダーは「自分のやり方を押し付ける」試行錯誤を続けた男の、チームで勝つ極意

レギュラーから外され「自分の偽善」に気づいた　完璧主義リーダーが“本物の責任感”を学んだ日

「嫌なヤツ」だった僕がリーダーになるまで　上司を知らない男のマネジメント論

ネットメディアのプロが語る、メディアプロデュース論〜"勝てる"メディアのつくりかた・育て方

給与100%保障の育休制度導入に迷いなし　メルカリを支える「Go Bold」の精神

「会社にとってはすごくチャンス」育児と仕事両立の鍵を、GitHub堀江氏らが語る

リモートで働くのって、実際どうなの？　GitHub堀江氏らがメリット・デメリットを語る

「従業員だけでは拭えない不安を軽減したい」メルカリ新人事制度の背景を女性役員が語る

「女性が働かないと国の力が落ちる」保育スタッフに子供を預けられるコワーキングスペース創設の理由

「リモートワークは手段でしかない」GitHubが作りだす“幸せの最適化”

「写真を保存しておきたい」は時代遅れ！　若者の最新ネット事情とは？ - nanapi古川氏×ミクシィ川崎氏

nanapi古川氏「いまのネットはつながり過ぎている」スマホ時代における"匿名"の重要性とは？

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