ログ一覧 91件

仕事や組織の“常識”はどう変わっていく？　働き方関連記事まとめ

“正解なき時代”の教育はこれからどうなる？　学校教育・子育て関連記事まとめ

炎上文化は断ち切れるのか？　ハヤカワ五味氏が考える、次世代が持つべきSNSの価値観

圧倒的な人材が揃った組織に勝機を見出す3つのポイント将棋視点で考える逆転の組織論

組織力を大幅にアップさせる方法は○○の覚醒にあり　将棋から考える新しい組織論

やる気のない部下に必要なのは「仕事の意味」　コーチングに学ぶ、人と組織を変える問いの力

高校時代は「沼にはまれ」　やりたいことを見つけて極める学校・N高で育つ力

担任教師の役割は「生徒に向き合う伴走者」　N高がオンライン授業と分業化で実現できること

「生まれ」と「育ち」が人に及ぼす影響は？　中野信子氏が研究データからひもとく、日本人の性質

不倫バッシングはなぜ起きるのか？　中野信子氏が解説する、ルール違反を許せない人たちの脳の中

イケメンは得するけど、美人は損をする？　中野信子氏が研究からひもとく、容姿と性差の関係性

中野信子氏から、コロナ下の学生たちへ送るメッセージ　脳のつくりから解説する”不安な気持ち"との接し方

「ルール＝絶対」に隠された"合理的"な理由　吉藤オリィ氏が語る"古臭い慣習"との付き合い方

田中研之輔氏が語る「変化を恐れない人」の条件　学生と人事に贈る、コロナ禍の就活戦略

「役に立つ人」の価値が下がる　吉藤オリィ氏が説く、テクノロジー時代に真価を発揮する人の特徴

「必要」じゃなくても「わざわざやりたい」ことはある　吉藤オリィ氏が目指す、古い文化と効率化のバランスとは？

「言葉がいらなくなった社会」では何が起きる？　アート、意識、人間性から中野信子氏がひもとく近未来

なぜオンラインコミュニケーションは難しい？　中野信子氏が説く「言葉にならないもの」の価値

1

2

3 4 5 6