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会計を学ぶ利点は、ビジネスの「ルール」がわかること 『会計の地図』著者に聞く、仕事とお金の関係性
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ベッドに入って「そういえば...」と考え出すのは、心が休めていない証拠 リモートワークで陥る“がんばりすぎ”から抜け出す「休み方」
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サボっても成果を出せるのは、セルフマネジメントができる人 面白法人カヤックの「自由と自律」のバランス
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できる人は今ではなく「未来」の5分10分の時短を意識する トップ5%社員が重視する、時間効率を高める取り組み
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「休憩は罪悪だ」という先入観が、効率の悪い長時間労働を招く 精神科医が教える、パフォーマンスを上げる「サボり方」の極意
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夜残業してやっている作業の多くは「差し戻し対応」 トップ5%社員に倣う、「気づいたら夜」を避ける時間術
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副業は、小銭稼ぎではなく“大人のインターン”のようなもの 中長期的なキャリアを見据えて「副業」を始める時のポイント
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副業は、仕事のスキルを“輸入”するための手段の1つ 3社のスタートアップで働くデザイナーが語る、副業のリアル
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一生この会社…この仕事…という“謎の背水の陣”に陥るワケ 何歳になっても手詰まり感を持たず、変化するために必要なこと
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複業やフリーランスで仕事が途切れない人の共通点 若く優秀な競合が現れても、なぜオファーが来るのか?
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“専業禁止”を掲げる会社が考える、1社で働き続けるリスク 大企業ではない会社が、社員に副業を勧める理由
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複業したい・している人の54%が「転職検討」 リスクを抑えてスキルを活かせる、複業というキャリア構築
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「曖昧耐性」が低いと、ベンチャー企業の「曖昧さ」がストレスに 転職前に身につけたい「思考」の切り替え方
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テレワークで「怠ける時間」がある人は、長期的に成果を出せる 産業医が説く、メンタル不調を防ぐ「働き方」と「休み方」のコツ
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スタートアップで実績を残しての「フリーランス化」が増加 「自由に働く」を手にするために必要な観点とは
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大手企業出身だからという“盲目”が生む、期待値のズレ ベンチャー企業が転職者採用で本当に見るべき3つの「スキル」
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“部活感”が強いベンチャー企業で、不調を招く「2つの問題点」 産業医が語る、小規模ベンチャーのセーフティネット活用法
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上司と部下で、評価に対する「認識のズレ」が発生するワケ スタートアップで「結果」を残すポイント
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