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財務分析・株価予測・稟議書作成…　AIプロフェッショナル組織のリーダーが語る、生成AI活用法

相手の気分を悪くさせずに、長話を回避する方法　話を切り上げたい時の「相づち、承認、質問」の合わせ技

プレゼン上手が実践する「話し方」のコツ7選　聴き手を引きつけるポイントから緊張対策まで

転職者の多くが「一身上の都合で」しか言えない日本の問題点　これから企業価値が下がる会社と、経営者が一番やるべきこと

170社以上を診断したDELTAが語る、コスト削減3つの実例　時間積分で事業インパクトが出てくるからこそ、根本的な削減を

日本の株式市場は「絶好調」、インフレの時代の幕開けか　レオス藤野氏が予測する、2024年以降の日本企業のゆくえ

大手企業がこぞって進める生成AIの全社導入　日本企業におけるChatGPTとLLMの活用事例

イヌではなく「ネコ」「トラ」のように組織で自由に働く人が備える「大前提」　組織が瞬時に重要な判断をする人材を増やすために必要なこと

とにかく労力がかかることを嫌う上司を動かす技　相手の「抵抗因子」を取り除き、自分の意見を通すには

「人格」「人間性」が評価基準に組み込まれた組織の強さ　真のリーダーシップを生む、人間性を磨く人材育成法

ひいきする・高圧的・嫌味を言う……嫌いな上司の特徴ランキング　上司との難しい人間関係をうまくいかせるための考え方

Three.jsとは？　概要から3Dモデルの表示手順・おすすめの学習素材まで紹介

会議で“ロジックで動いてます感”を出すのはやめたほうがいい　仕事において大切なのは、自分の“内側の声”に素直になること

コスト削減は「そこに関わる誰かがやる」だけでいいのか？　経営にも響くからこそ“お祭りムードで総力戦”を

及川卓也氏×吉羽龍太郎氏が“プロダクトマネージャーの覚悟”を分解　求められる役割のひとつ、“カネを利用する覚悟”

日本の教育の問題点は、子どもの「当事者意識」を奪うこと　教育者・工藤勇一氏が考える、今の学校教育に足りない視点

AIは“作業”はできるが“仕事”はできない　不確実さが増す世界で増加している「ナレッジワーカー」の仕事

「目的から逆算する」トップ5％社員の“余白時間”の作り方　朝の時間を有効活用するために前日の夜に行なっていること

【個人開発者に聞く開発の美学】「ヘボくてもいいから、まず1個作って出してみる」　入江慎吾氏に聞く、プロダクト開発のこだわり

世界の株価が上昇する一方、日本は「34年前に戻っただけ」　日本人が100年以上している“勘違い”と、当事者意識の低さがもたらす課題

社員の離職を防ぐ　従業員エンゲージメント向上のための8つの戦略

“タスク渋滞”がないトップ5％社員の特徴は返事の速さ　39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化

日本人に必要なのは「7割のクオリティで満足するメンタル」　𠮷岡秀人氏×工藤勇一氏が語る、イノベーションを起こすヒント

【個人開発者に聞く開発の美学】「リリースしても95パーセントぐらいは失敗」　「MENTA」開発者・入江慎吾氏が語る、個人開発の“醍醐味”と“怖さ”

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