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なぜDeNAでは、入社間もない若手の意見も受け入れられるのか 人の“振る舞い”を導く「組織コンセプト」の存在
ウォンテッドリー株式会社
世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」 価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ
NOKIOO
もう「バックアップさえあれば大丈夫」ではない 弁護士が解説する、サイバーインシデント対応の4つの「疑問」
株式会社網屋
「不可能だ」と言われ、銀行にも相手にされない“地獄の3年半” 異色の半導体ベンチャーが、世界初の技術を生み出した軌跡
富山県知事政策局成長戦略室戦略企画課
アジャイル開発時代は、“人間工学”の時代 アジャイルマニフェストはどのように定められたのか
Developer Live Show
一流大学を出て一流企業で出世したが、うつ病寸前で脱サラ… 農業に挑戦し「年60日営業で年収2,000万円」を達成した起業家の観点
創業手帳
なぜ上司は部下に「余計な手出し・口出し」をしてしまうのか マネジメントの「やり方」を知らないと“自然発生”する問題
Evolving
人事が支援策を打ち出しても、現場に届かず風化してしまう… 組織カルチャーを変えるための「越境学習」のすすめ
NOKIOO
みんなで取り組み、みんなで楽しみ、カオスも変化も歓迎する ”ふりかえり”で毎日変化を起こし続けるチームビルディング
Scrum Fest Sendai
専門家たちの総智・総力で作り上げるコア技術 世界シェアNo.1を誇る、デンソーの「インバーター」開発
株式会社デンソー
視界が狭い人事が陥る「流行りのものに飛びついてしまう」罠 組織をつなぐ人事だからこそ「経営的な思考」を持つべき理由
ウォンテッドリー株式会社
転職先で経験した、“人の心を折る”マネジメントへの違和感 「根っからのエンジニア」がコミュニケーションの専門家になったわけ
NOKIOO
ウクライナ侵攻の裏で、世界的なサイバーテロ 日本にも波及した大規模な破壊攻撃の顛末と手口
株式会社網屋
ジェフ・サザーランドは「Roots of Scrum」で何を語ったか スクラムの考案には北米トヨタ自動車の取り組みや、竹内・野中論文が影響している
Developer Live Show
おもちゃで遊ぶのは犬だけじゃない、ボール遊びする“昆虫”の愛くるしい姿
SciShow
東京の起業家も注目する「地域ビジネス」というフロンティア 伝統×挑戦で価値を生む、これからの地方ビジネスのあり方
富山県知事政策局成長戦略室戦略企画課
次の転換期に備えて、過去から振る舞いを学ぶ 川口恭伸氏が考える、アジャイル開発とDevOpsの歴史
Developer Live Show
嫌いな部下に“心の知能指数”を使いたくないという心理… 上司の“抵抗感”が減る、ビジネススキルとしてのEQの価値
株式会社 経営者JP
仕事の成功確率を上げる「できればやりたくないもの」の扱い方 組織をプロフェッショナルに育てる「ミス」のマネジメント術
Evolving
溢れかえった間接業務に追われ、多忙で潰れる管理職 業務のしんどさ軽減のために、人事にできる「後押し」とは
NOKIOO
非アジャイルな環境をアジャイルにするために “ふりかえり”を土台にした事業づくりとチームづくり
Scrum Fest Sendai
先回りした技術開発で「世界一使ってもらえる」を目指す カーボンニュートラル実現を目指す、デンソーの電動化の取り組み
株式会社デンソー
実績は「これから」の状態でVC・投資家から出資を得るポイント 起業当初に資金調達を実現したメルカリ・Airbnbのピッチ資料
株式会社FUNDINNO
サイバー攻撃で被害に遭っても気づかない、中小企業の深刻さ 識者が指摘する、日本のサプライチェーンのリスク
株式会社網屋
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