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ウォンテッドリー株式会社
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社員の離脱を防ぐのは「夢中になってもらう」仕組み 人事制度の軸になる「組織コンセプト」の重要性
ウォンテッドリー株式会社
なぜDeNAでは、入社間もない若手の意見も受け入れられるのか 人の“振る舞い”を導く「組織コンセプト」の存在
ウォンテッドリー株式会社
視界が狭い人事が陥る「流行りのものに飛びついてしまう」罠 組織をつなぐ人事だからこそ「経営的な思考」を持つべき理由
ウォンテッドリー株式会社
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2022.11.02
FUZE2022
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登壇したスピーカー
菅原啓太
水谷健彦