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サイボウズ株式会社
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ハンコのために出社しなくていい、kintoneを使った仕組みづくりーーサイボウズ法務部のテレワーク事情
Cybozu Days
コロナ禍で増えたのは感染者数だけではない 相模原市がkintoneで実現した、起死回生の給付金管理システム
Cybozu Days
コロナ感染拡大で自治体もパンク寸前 埼玉県が1週間で作り上げた、kintone×コロナ対策システム
Cybozu Days
なぜ日清食品は“現場が求めるシステム”が作れるのか? 情シスと業務部門の理想の関係
Cybozu Days
最も重要なのは「トップマネジメントのコミット」 日清食品のDX化成功の立役者が語る成功のポイント
Cybozu Days
創業以来フルリモートのシステム会社に学ぶ、“職場の雰囲気”が伝わるkintone活用術
kintone hive
20代女子が人生を逆算せずにいられないワケ 世の中をアップデートする、「あたり前」からの脱却
Cybozu Days
産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの? サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由
Cybozu Days
「公務員だって自力で改革したい」 市役所の紙文化にkintoneで挑んだ平職員の奮闘
kintone hive
「俺の嫁」がいれば、いくらでもがんばれる kintoneでパートナーを自作した結果
kintone hive
人はルールを「変えたくないもの」という誤解 負のスパイラルから抜け出す“60点主義のkintone”
kintone hive
会社を辞めようと決意していた自分にkintoneが教えてくれた「人に感謝される喜び」
kintone hive
日々の業務はすなわち「イベント」 東京ドームの元イベントプロデューサーがkintoneで仕掛けた業務改善
kintone hive
kintone導入で大成功を収めた裏側で、スタッフが感じていた不満 社内の声が気づかせてくれた自社の強み
kintone hive
バラバラだった岡山県の小さな靴屋が、kintoneを通じてチームワークを取り戻すまで
kintone hive
優先順位をつけて取捨選択できるか 星野リゾート情シス担当が明かす、プロジェクトを成し遂げるのに必要な覚悟
Cybozu Days
「やるやる詐欺」が招いた2017年の大炎上 星野リゾート情シス担当が明かす、IT戦略における“覚悟”の本質
Cybozu Days
長時間労働者は承認欲求モンスターに憑かれているーー『わたし、定時で帰ります。』原作者が感じた、“定時上がり”に対する世間の偏見
Cybozu Days
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