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レガシーシステムなどが原因で起きていた“価値提供スピードの遅さ” アジリティ低下の解決のために実施した、システムリプレイスの「技術的戦略」と「運用アプローチ」
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「変わらない環境に自分が過剰に最適化されていると感じた」 生成AIを活用してイギリスの美大を卒業した、『サーキット・スイッチャー』著者の挑戦
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部下の作業効率がアップする仕事の頼み方 タスクの「やり直し」がなくなる、フィードバックのタイミング
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インボイス制度開始に伴い求められたプロダクトの対応 「やらないことを決める」ために実践した意思決定要素の構造化
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100人以上の投資家に断られたCanvaのCEOが行った、資金調達のチャンスを掴むための策
South by Southwest
M-1グランプリ出場、連続起業、作家として星新一賞優秀賞… 安野貴博氏が自身の20代を振り返って考える、人生のターニングポイント
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電通が「残業6割減、成果はアップ」を達成できたわけ 元電通・労働環境改革本部の室長が語る、「鬼時短」を実現させた取り組み
麹町アカデミア
個人開発サービスを軌道に乗せるまでに行ったすべてのこと UU数28万人の「席替えメーカー」、元教師の開発者が語る
個人開発LT会 supported by mofmof, inc.
17歳で「全自動画像命名サービス」、19歳で「授業情報共有SNS」を開発 “圧倒的異能”安野貴博氏の学生時代
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やる気があれば誰でも使えるkintoneが、社員の成長機会に 中小企業のための「人的資本経営」実現への道のり
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職場を活性化するコミュニケーション改善法 上司・部下・チームで信頼関係を築くコツ
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急増する顧客の対応で手一杯…ニーズ深掘りや新規開拓が手薄に 「6年で3.5万社導入」を達成した企業が語る、初期体制の反省点
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失敗を糧にするための効率的な学習方法 ミスをした時にあえて10秒「思考停止」をする効果
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「少子高齢化社会を解決する手段となり得る」 日本語LLMがアカデミアとビジネスにもたらす新たな可能性
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7割が「学び直しは必要」と答えつつ、実際に学ぶ人は2割以下 ミドル・シニア調査でわかった、社会人の学びに潜む「バイアス」
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「数千万円かかるコスト」と「山のような技術的課題」 開発者たちが語る、日本語LLMの現在地
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