「基調講演・関口昌幸氏」の検索結果 418件

「不機嫌な上司から逃げるのは正しい」　まつもとゆきひろ氏が語る、心の健康を守り、キャリアを長持ちさせる方法

なぜ成功者たちは一部の会社や地域に偏っているのか？　“優秀だから”だけではない2つの要因

「Webに対して不満があるからWebブラウザに手を加える」は大げさか？　植山類氏が語る、“クレイジーなアイデアに挑戦する”ということ

「LLVM lld」「mold」が解決した、リンクが遅い問題　間違った思い込みの解消に必要だったのは“クレイジーな人”

外資→行政に行ってわかった“危機感の生まれづらさ”　組織を変える上でカギとなる「違いから学ぶこと」の重要性

15歳時点の地頭力は世界上位、でも社会での生産性は低下…　『ハイパフォーマー思考』著者が語る、日本の構造的な機能不全

長期休暇こそ、キャリアについて考えてみよう　ログミーTech編集部が選ぶ“キャリア戦略に役立つ記事”5選

「インターネット黎明期から各種ソリューションを導入」　ANAが“戦略的パートナー”としてAkamaiを選ぶ理由とは

これからの時代のカギを握る「社会的共通資本」とは何か　占部まり氏が説く“共感力”をベースにした社会システム

「みんなのため」に作られるシステムは弱者が犠牲になる　資本主義と戦った宇沢弘文氏が追い求めた「ゆたかさ」の本質

現代社会は「信用」を失い、「契約」だけで結びついている　山極壽一氏が提言する、これからの時代に取り戻すべきもの

人間の脳は「言葉」によって発達したわけではない　霊長類学者・山極壽一氏が語るコミュニケーションの歴史

日本企業を成長軌道に戻すカギは「クラウド化」？　SAPジャパンが描く、ERPを活用したビジネス変革の実現

ウェルビーイング（Well-being）とは？　重要性、背景、ビジネスへの影響を解説

日本では少ないが、海外では多い「スタッフエンジニア」の募集　求められる“チームへのかけ算”という役割と、そのキャリアを進むメリット

シニアエンジニアの先にある「スタッフエンジニア」という役職　書籍『Staff Engineer』から見る4つの役割

昔と比べて今の子育てが「うつ」になりやすい3つの背景　自衛隊メンタル教官が語る、ワーママの「戦場並み」のストレスの原因

好奇心の向かう先が「時間の浪費」になるか「知的好奇心」になるか　ゲームを通して考える、学びにつながる「あそび」の要素

Azure上で動くハイパースケールなデータストア「Cosmos DB」　「Microsoft Build 2023」で発表された、ベクトル検索機能

LLMが与えた「インターフェイス」と「開発」に対するインパクト　開発者として向き合って感じる“考え方が変わる”可能性

「儲け」が動機ではない出資もある　上場企業社長が学校づくりで感じた「共感の雪だるま」

コロナ禍で聞こえた「Sansanはやばいんじゃないの？」の声　名刺交換の激減という危機下で、社長が講じた2つの打ち手

採用のプロが企業に必ず問いかける「2つの質問」　優秀な人材を採用するための「訴求」の作り方

トップセールスを上司にすると短期売上が減る「ジレンマ」　伸びる営業組織がやっている、3つの組織戦略

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