このスピーカーのログ一覧 81件

意見がぶつかり合うのは、意見で“価値観”を守っているから　内省のプロが語る、人の話を「聴く」時に気をつけたいこと

“どうしたらできるか”ではなく、“やったらどうなるか”を想像する　「内省」の第一人者が語る、習慣化のコツ

次のステージに行けるのは、“価値観”を手放せる人　内省から考える、自分の軸との向き合い方

人間は“偏見の塊”だから、気づきを得る「対話」が大事　自分の考えを俯瞰するための3つのポイント

人が意見を変えられないのは、“感情”を捨てられないから　「内省」の第一人者が教える、自分の思考を知る方法

『フォートナイト』で面接!?　激変する最先端のコミュニケーション事情

自立型分散企業になるためのポイントは「明確なビジョン」　マルイやヤフーの働き方が変わった背景

リモートワークで一番負荷が高いのは？　澤円氏が語る、マネージャーの苦悩

フルリモート化の成功を支えた、役員・マネージャーのある価値観の変化とは

澤円氏「これからもギブファーストを続けていきたい」　『会社員卒業記念！120分間オンラインショッキング』大団円

澤円氏「いい人にばかり出会えている」　類友を引き寄せる出会いの確率論

澤円氏「僕らは『人をエンパワーするところ』が似ている」　加藤あやか氏と語る、Voicyの魅力

澤円氏の退職の知らせに「びっくり」と「やっぱり」　リモートワーク時代の退職のかたち

澤円氏の生き方は、40代・50代にとって「生きた辞書」　変化の時代の“コンパス”になる存在

会社を辞めた澤円氏が実践する“究極の自己中戦略”　これからの時代に必要な「コラボレートの意識」とは？

澤円氏の「退職の1つの契機」となった“ある事件”とは？　河原あず氏＆藤田祐司氏と語る、会社員時代には属せなかったコミュニティについて

横石崇氏＆澤円氏が語る「これからは“自己中の時代」の真意　ポンコツをもっと開示した方がいいという“学び”とは？

ユニリーバ・島田由香氏「なぜこのタイミングでの退職？」　澤円氏が語る、会社を辞めたことで出来るようになったこと

伊藤羊一氏「澤さんは、3年後に何をしていたい？」　会社員卒業記念『澤円アワーやめちゃっていいとも！』

一歩踏み出せない理由は、性格ではなくスキル　伊藤羊一氏が教える、0秒で動ける人になる方法

成功体験を得るためには、がんばることよりも習慣化すること　伊藤羊一氏が語る「自分の人生を生きるために必要なもの」

伊藤羊一氏が実践する、チャンスをモノにするためのシンプルな習慣

「今の人生から逃れられるかも」で動いても、うまくいくワケない　伊藤羊一氏が振り返る"人生最悪の時期"からの脱出

叱る時に「Why」で会話してはいけない　対立関係に陥らないためのコミュニケーション術

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このスピーカーの人気ログ

人が意見を変えられないのは、“感情”を捨てられないから　「内省」の第一人者が教える、自分の思考を知る方法

「30代前半まで人生を無駄にした」　不良社員だったヤフー伊藤羊一氏にふりかかった苦難

「凡才の最大の武器は継続力」　澤円氏が説く、文系エンジニアからのキャリアのスタート

DMM亀山会長「クビになっても食っていけるなら、会社で言いたいことが言えるようになる」　いつでも転職できる状態に身を置くことの意味

人間を突き動かす原動力はどこから生まれるか？　Must・Can・Willから考える、自らの行動様式

次のステージに行けるのは、“価値観”を手放せる人　内省から考える、自分の軸との向き合い方

人間は“偏見の塊”だから、気づきを得る「対話」が大事　自分の考えを俯瞰するための3つのポイント

藤原和博氏「基礎学力を7割に落としてでも、情報編集力を鍛えるべき」　学校教育で刷り込まれた“情報処理脳”からの脱却

若者の見極めは、眼力や気合いではなく「仲間」がいるか　DMM亀山氏が学生起業家と語り合う“起業のイロハ”

澤円氏の「退職の1つの契機」となった“ある事件”とは？　河原あず氏＆藤田祐司氏と語る、会社員時代には属せなかったコミュニティについて

このスピーカーが参加したコミュニティ

Tokyo Work Design Week

IVS(Infinity Ventures Summit)

Yahoo!アカデミア

Sansan株式会社

日本能率協会マネジメントセンター

SHIBUYA Startup Scramble

「0秒で動け」発売記念トークイベント

伊藤羊一・澤円共著「未来を創るプレゼン」発売記念！『今度こそ！未来を創るイベント』

澤円アワー「やめちゃっていいとも！」