2024.12.19
システムの穴を運用でカバーしようとしてミス多発… バグが大量発生、決算が合わない状態から業務効率化を実現するまで
香港民主化(全1記事)
リンクをコピー
記事をブックマーク
女性:私たちは民主的な選挙を求めて闘っています。私たちは自分たちでリーダーを選ぶことができません。それこそが問題です。
男性1:自分たちでリーダーを選びたいんです。
男性2:私たちは公平な普通選挙制度のために闘っています。
男性2:「自由を尊重する」という価値観を失いたくないのです。
男性3:普通はのどが乾く前に水を用意しますよね。しかし、のどが乾いてから水を用意するのでは遅いのです。だから、問題が起こる前に立ち上がらなくてはなりません。まさに今がその時なんです。
男性4:香港の現状を変えたいんです。だから私たちの不満を伝えるために、外へ飛び出し、叫ぶんです。
女性2:私は民主的な選挙を心から望んでいます。なぜなら、それが人々に自由を与えてくれると信じているから。
男性5:この先の社会は、私たちの暮らしはどうなるのか。それについて考えることは、とても重要だと思うんです。私たちが闘うのは、自分たちのためだけではなく、次世代のためでもあるんです。
男性6:民主主義はマイノリティを守ってくれるんです。さらに富裕層や大多数の人々、そしてマイノリティの間のバランスをとってくれます。
女性3:民主的な選挙があれば、好きなように未来が描けます。よりよい未来のために投票することができます。私たちの歩みたい未来を掴むために。
女性4:私にとって民主主義とは、とてもシンプルなものです。それは「自由」。自分の言いたいことを言える自由、そして自分を好きなように表現できる自由。
女性1:若者たちならまた別の未来を描けるはず。
男性6:未来はあなたのものです。他の誰かに決めてもらうのではなく、あなた自身が決めてください。
女性2:あなたには国を良くする力があります。そして社会を変える力もあります。だからぜひ、投票にいってください。
女性3:私は日本の皆さんに、選挙に参加されることを強く勧めます。どうか、投票する権利をムダにしないでください。
女性4:もしかしたら日本の皆さんにとって、民主的な選挙というのは当たり前のことなのかもしれません。民主主義と共に生まれ、自由と共に育ってきたのかもしれません。しかし、今は当たり前のようにあるあなたの人権や自由が、ある日突然無くなったらどうしますか?
女性1:日本のような先進国で生まれ育った人々にとって、民主主義とは当たり前の存在なのでしょう。しかし私たち香港の人々は、闘わなければ民主主義を手に入れることはできません。
私は、日本の皆さん、特に若い人たちが、自らの手でリーダーを選べるということがいかに尊く、いかに稀有なことであるか、ということに気がつくことを願っています。あなた自身だけではなく、日本という国の未来のために。
男性5:将来の世代のために。
女性3:あなたの未来のために。
女性4:あなたの国の未来のために。
男性6:未来のために投票してください。
2024.12.20
日本の約10倍がん患者が殺到し、病院はキャパオーバー ジャパンハートが描く医療の未来と、カンボジアに新病院を作る理由
2024.12.19
12万通りの「資格の組み合わせ」の中で厳選された60の項目 532の資格を持つ林雄次氏の新刊『資格のかけ算』の見所
2024.12.16
32歳で成績最下位から1年でトップ営業になれた理由 売るテクニックよりも大事な「あり方」
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
PR | 2024.12.20
モンスター化したExcelが、ある日突然崩壊 昭和のガス工事会社を生まれ変わらせた、起死回生のノーコード活用術
2024.12.12
会議で発言しやすくなる「心理的安全性」を高めるには ファシリテーションがうまい人の3つの条件
2024.12.18
「社長以外みんな儲かる給与設計」にした理由 経営者たちが語る、優秀な人材集め・会社を発展させるためのヒント
2024.12.17
面接で「後輩を指導できなさそう」と思われる人の伝え方 歳を重ねるほど重視される経験の「ノウハウ化」
2024.12.13
ファシリテーターは「しゃべらないほうがいい」理由 入山章栄氏が語る、心理的安全性の高い場を作るポイント
2024.12.10
メールのラリー回数でわかる「評価されない人」の特徴 職場での評価を下げる行動5選
Climbers Startup JAPAN EXPO 2024 - 秋 -
2024.11.20 - 2024.11.21
『主体的なキャリア形成』を考える~資格のかけ算について〜
2024.12.07 - 2024.12.07
Startup CTO of the year 2024
2024.11.19 - 2024.11.19
社員の力を引き出す経営戦略〜ひとり一人が自ら成長する組織づくり〜
2024.11.20 - 2024.11.20
「確率思考」で未来を見通す 事業を成功に導く意思決定 ~エビデンス・ベースド・マーケティング思考の調査分析で事業に有効な予測手法とは~
2024.11.05 - 2024.11.05