Kevin Hale ケビン・ヘイル
Kevin Hale ケビン・ヘイル
2015.06.01
早期のIPOはイノベーションを遅らせる--日本のスタートアップに対する投資家たちの懸念
2015.05.28
「ジャック・マー効果」で中国市場はどう変わる？ 投資家がスタートアップ界のトレンドを予想
2015.05.27
韓国スタートアップの最新事情がわかるプレゼン、現地VCが徹底解説
2015.05.22
速さと安さと柔軟性--中国・深圳がハードウェアのシリコンバレーと呼ばれる理由
2014.11.29
Apple型か、Amazon型か--会社のタイプによって異なる、3つの成長戦略とは？
2014.11.28
「結局、手書きの手紙がイチバン」 シリコンバレーのIT企業が実践する、顧客とつながるシンプルな方法
2014.11.26
「“沈黙”は別れのサイン」 カップルが破局する4大原因からみた、カスタマー・サポートの最適解
2014.11.25
恋も仕事も“第一印象”で決まる！ 恋愛の本質から見た、ユーザーを魅了する「初体験」のつくり方
2025.03.25
減点を恐れてモチベ低下、果ては離職も… あらゆる“会社の害虫”を大繁殖させる「ラスボス」の正体
2023.02.13
小6で「ヤマギシ会」に入り、23歳まで子どもだけで集団生活 「お金が存在しない」コミューン育ちの青年が社会に出て知ったこと
2025.03.27
交渉で「落としどころを探る」という考えは捨てるべき プロが教える、チャンスを逃さない条件交渉のコツ
2025.03.25
ムダな仕事がなくならない“マッチョな職場”を変えるには 近年の過度な「KPI主義」が組織に与えた影響
2025.03.27
組織のホワイト化で「優秀じゃない人」ほど居心地の良い会社に… 「退職者の質」の変化から見る、アルムナイが注目されるわけ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.03.21
査定時期に上司から1年前の失敗を指摘される理不尽 変えられない過去を議論する「成果主義」の弊害
2025.03.26
ブラック企業の次に来る「透明企業」の問題点 良い人ばかりの均質化された組織で失われつつあるもの
2025.03.24
最悪の場合、組織を死に至らせる“会社の害虫”とは 誤った意思決定や品質不祥事を招く要因
2025.04.01
仕事で「言いづらいこと」を伝える4ステップ 場の空気を壊さず提案する秘訣
