「ivs-2016-fall-kyoto」の検索結果 823件

キレッキレなPMは他と何が違うのか？　シリコンバレーのPMが重視する「Step Change」という視点

SBOMを活用した脆弱性管理における課題はどこにあるか　経産省が取り組んだ管理プロセスの課題と実証

“カリスマ”の旅立ちで起きた「ビジネス判断」と「プロダクト判断」の分離　意思決定のコンフリクト防止のために後任プロダクトオーナーが取り組んだこと

「ブラウザのみで通話もできるメタバースアプリを開発して」と言われたら？　困難な開発に遭遇した時に意識したい“手持ちの武器を並べる”こと

“ちょっと鈍い人”より、ChatGPTのほうが空気を読めて思いやりがある　AIによる侵略が進む中、人間だから伸ばせる「センス」とは

レガシーフロントエンドをNext.jsにリプレイス　「開発生産性の向上」を感じさせてくれた5つのこと

寒くて布団から出られない…冬の早起きはどうする？　早寝早起きの継続のコツと、挫折しそうな時の切り替え方

ティアフォーは自動運転システムをどう評価しているか　自動運転ソフトウェア特化型・シミュレーション実行基盤「Evaluator」開発の裏側

サイバーエージェントが「人」と「事業」を自前で育ててきた理由　藤田社長が語る、「すばらしい会社」を作るために重視すること

サイバー藤田社長が語る、適切な意思決定をするための「視点」　「ぶれず」に進み、かつ「柔軟」に対応する経営はできる

なぜサイバーエージェントの社員は会社と仕事が好きなのか？　藤田社長が、社員のやる気と誇りを育てるために意識すること

6年赤字を出し続けても、規模を大きくすることを最優先にした　サイバー藤田氏が語る、成功確率の高いスタートアップの特徴

DMM亀山会長「会社を潰すか・生かすかを握っているのはAIかもしれない」　経営者4名が語る、AI時代の未来と次世代に期待すること

AIの普及によって「むしろ大企業が弱っちくなる」　DMM亀山会長らが考える、AIに奪われる仕事・残る仕事

AIの活用で“社長1人で回る会社”が生まれる可能性も？　リストラ対象拡大中の今、経営者が悩む“社員の守り方”

大手企業でも進む黒字リストラ、AIに仕事を奪われて“余る人”　DMM亀山会長らが語る、AI時代の「雇用」とどう向き合うか

“新規事業の猛者”に聞く、一緒に仕事をしたいスタートアップの条件　大企業が求めているのは「夢中になれるだけの絶対的な強み」

女性＝高卒が当たり前の時代に作った“Fintechの先駆け”　若宮正子氏が語る「期待されていない人間」だったからわかった問題

CFOとCTOが対立するのは「起承」の人と「転結」の人だから　新規事業に求められる「4つの人材」のマネジメント

スタートアップが開発した「世界初の植物由来の豚バラ肉」　料理の可能性を広げる、代替食肉市場の可能性

OpenAI APIを活用して、翻訳した内容をDiscordに通知する　情報収集源を集約するために考えたChatGPT活用Tips

長続きする経営者とナンバー2の共通点　うまくいかないことが多い状況下で関係を継続させるポイント

面接で自分の「右腕」になる人材かを見極めるためにする質問　エージェント経由でナンバー2を採用する際の留意点

「これをやりたい」と言う経営者に対するNo2に必要な意識　TOPの意思決定を前に進める「右腕」のコミュニケーション術

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