#ミドルシニア 14件

上司のふだんの行動が、メンバーの学習意欲に影響を与える　「部下が学ぶ上司」と「部下が学ばない上司」の違い

7割が「学び直しは必要」と答えつつ、実際に学ぶ人は2割以下　ミドル・シニア調査でわかった、社会人の学びに潜む「バイアス」

ミドルシニアに必要なのは、迷った時に多数決を選ばないこと　小説家・真山仁氏が語る、「人間力」の身につけ方

中高年のキャリアチェンジで「まぁ、なんとかなる」はない　作家・真山仁氏が語る、「大人の挫折」を避ける検証のポイント

『ハゲタカ』真山仁氏が行った、目指す仕事に就くための「分析」　新たな挑戦をする人にとっての「先人の経験」の重要性

「プラットフォームに載せるだけ」では案件はもらえない　複業を軌道に乗せる「自分の武器」の見つけ方・売り出し方

日本企業の「ジェネラリスト」が、複業デビューに苦戦するワケ　キャリアコーチが語る、40〜50代から始める複業のリアル

ミドルシニアの「キャリア自律」が他の世代より難しいワケ　蓄積された「思い込み」に気づく、1on1で話すべき4テーマ

キャリア相談がうまくいくのは「自分のプランが明確な人」だから　ミドルシニアの自律を促す「モヤモヤする気持ち」の吐き出し

40〜50代が抱える「自己開示の低さ」「他者との交流の少なさ」　キャリア自律を促す「組織の外にいる他者との対話」の効果

40代からの転職のカギは「転職市場に出て行かないこと」　若手と同じ土俵で戦わない「縁故転職」を成功させる極意

「マネジメント経験あり」「新卒で有名企業」でも採用されないワケ　40代の転職でよくある間違い4パターン

なぜ40歳を越えると「やる気」が出ないのか？　「中年の危機」を乗り越えるためのエンジンの回し方

80歳までの「40年」を、全力で働けるのか？　「40代オッさん」が考えるキャリアの選び方