#ミドルシニア 7件

ミドルシニアの「キャリア自律」が他の世代より難しいワケ　蓄積された「思い込み」に気づく、1on1で話すべき4テーマ

キャリア相談がうまくいくのは「自分のプランが明確な人」だから　ミドルシニアの自律を促す「モヤモヤする気持ち」の吐き出し

40〜50代が抱える「自己開示の低さ」「他者との交流の少なさ」　キャリア自律を促す「組織の外にいる他者との対話」の効果

40代からの転職のカギは「転職市場に出て行かないこと」　若手と同じ土俵で戦わない「縁故転職」を成功させる極意

「マネジメント経験あり」「新卒で有名企業」でも採用されないワケ　40代の転職でよくある間違い4パターン

なぜ40歳を越えると「やる気」が出ないのか？　「中年の危機」を乗り越えるためのエンジンの回し方

80歳までの「40年」を、全力で働けるのか？　「40代オッさん」が考えるキャリアの選び方