仁藤夢乃 にとうゆめの
仁藤夢乃 にとうゆめの
2017.10.04
性犯罪厳罰化への刑法改正を受け、当事者らが語った新たなる決意「これで終わりじゃない」
2017.10.03
“JKビジネスの沼”を作っているのは大人 未成年の性被害者をなくすため社会がすべきケア
2017.10.02
「AV業界を潰す気か」「自業自得だろ」 当事者らが明かす、被害者救済を阻むハードル
2017.09.29
性暴力被害者たちがカミングアウトに込めた想い「自分が発信することで、被害を根絶したい」
2017.09.28
「AV出演強要問題はまだ終わっていない」 当事者らが語る、性暴力被害で残された課題
2015.06.01
児童ポルノはカルチャーじゃない--JKビジネスが流行るのは日本全体の意識の低さ
2015.05.30
リフレ、お散歩、作業所…JKビジネスの闇解消に取り組む団体が見た、女子高生の現実
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
