衛藤バタラ えとうばたら
衛藤バタラ えとうばたら
2021.01.21
飲食業の会員制コミュニティが増加 「サービスの対価をもらって終わり」というビジネスモデルの転換期
2021.01.20
「個人の時代」は裏を返せば、孤独を感じる社会 家入一真氏が語る、これから必要とされる場
2021.01.19
コロナ禍は投資家たちの資金の流れをどう変えたか? ベンチャーキャピタル業界の激動の2020年を振り返る
PR2018.09.07
「エンジニア経営」はスタートアップに必要不可欠か VCが語る、強みと留意点
2017.12.28
創業者同士のケンカや計画の変更は「死ぬほどよくあること」 エンジェル投資家が起業家たちに贈るアドバイス
2017.12.27
そのビジネスモデルに「自分しか知らない事実」はあるか? エンジェル投資家が語る、成功する起業家と失敗する起業家の違い
2017.12.26
投資の基準は「2度目に会った時に成長している人」 エンジェル投資家たちが明かす、伸びる起業家の見分け方
2016.10.13
「テクノロジーは経営戦略」元楽天・安武氏が語る、CEOとCTOの理想の関係
2016.10.12
「自分よりできるエンジニア」「コード書きを離れる恐怖」CTOが受け入れるべき、技術者→経営者への変化
2016.10.05
CTOの年収はいくらが妥当? 元楽天・安武氏が語る、ストックオプション・持ち株比率の問題点
2026.08.19
指示待ち、不真面目、打たれ弱い…「部下の能力が低い」と思った時の注意点 理解できない言動をする部下との向き合い方
2026.08.18
なぜ同じ部下の評価が上司によってズレるのか すれ違いを引き起こす要因とギャップを解消する方法
2026.08.17
指導しても部下の行動が変わらない原因 感覚任せの人事評価に潜む「手応えのなさ」の正体
2026.08.07
管理職にならないまま45歳になるとどうなる? マネジメントを避ける若者が陥る「3つの誤解」
2026.08.20
時間をかけても答えを出せない人の特徴 問題解決の前に必要な「課題発見力」とは何か
2026.08.13
「考えが深い人」が避ける2つのNG行動 目の前の情報にとらわれず意思決定の質を上げるコツ
2026.08.21
“他社のほうが安いから売れない”は思考停止のサイン 直感に惑わされない人がやっている課題発見術
2026.08.14
思考の深さは才能ではなく「習慣」 優秀な人が実践している、成果を出すための思考法
2026.08.10
「寝ずに働く企業」ではもう勝てない 時代錯誤の“ハードワーク”から抜け出すための戦略
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
問題解決の前に必要な「課題発見力」を身につける方法 ~「分かった」ではなく「できる」を目指す課題発見トレーニング
2026.07.30 - 2026.07.30
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.06.26 - 2026.06.26
考えが浅い人の共通点│浅い人から深い人になるための思考法
2026.07.14 - 2026.07.14
ポストが詰まっている!「能力不足なのに異動しない上司」への対処法
2026.07.16 - 2026.07.16
【人生の損失】「テイカー」の正体。9割が勘違いしている「搾取」の構造を徹底解説
2026.05.19 - 2026.05.19