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宿題をやりたがらない子どもになんと言うか? 大人も子どもも持っている“異を唱える自由”
ティール組織カンファレンス実行委員会
マイクロマネジメント組織が「エンジニアリング組織」に生まれ変わるまで
EOF (Engineering Organization Festival)
“グループ作成機能”の改善事例に学ぶ、LINEのデータサイエンティストの仕事と技術的工夫
LINE DEVELOPER DAY
サイボウズ山田氏「記憶できてすごいのはクイズ王だけ」 これからの時代の優秀さを定義する“検索”という能力
Cybozu Days
鳥の群れが「V字フォーメーション」で飛ぶ理由
SciShow
2つあったら人類滅亡? 月が“1つだけ”だったことに感謝すべきこれだけの理由
SciShow
体育会系には「わからない」と言えないシステムがある 中竹竜二氏が語る、組織を変える方法論
ティール組織カンファレンス実行委員会
LINEアプリの機能改善を支える、データサイエンスチームの知られざる裏側
LINE DEVELOPER DAY
モノが売れた結果、消費者が救われる社会であってほしいーー音声UIを支えるAI技術「Empath」が目指す世界
スタートアップ・ベンチャーCEOトークライブ番組「JJの部屋」
スタートアップの採用は「やせ我慢」も必要 マネーフォワード辻氏・ラクスル永見氏が語る、成長期の指針
株式会社マネーフォワード
Pythonで検索エンジンをゼロから作って学んだこと Part.2
PyCon JP
「ティール組織」的なコミュニティとは? カヤック×ユニリーバ・ジャパン×コルク×NPO法人FDAが考えるコミュニティの未来
ティール組織カンファレンス実行委員会
開発効率とサービス競争力を上げる 機械学習のために整備した「3種類の特徴量」について解説
LINE DEVELOPER DAY
8,000人規模の組織を支える、LINEの社内システムづくりの舞台裏
LINE DEVELOPER DAY
機能不全のシグナルは「運用でカバー」「とりあえず〇〇」 マイクロソフト澤氏が明かす、ヤバい組織の共通点
ランサーズ株式会社
CEOとCFOは、資金調達時にどう役割分担すべき? ラクスルのIPOの成功の舞台裏
株式会社マネーフォワード
LINE社内でのサービス横断データ活用の取り組み「Feature as a Service」の全体像
LINE DEVELOPER DAY
“働きやすさNO.1”の実現をミッションとする、LINE社内IT部門のチャレンジ
LINE DEVELOPER DAY
ベストな「How」は「Why」でしか規定できない––メルカリがマイクロサービスに移行した理由と、その軌跡
株式会社メルカリ
「ほう・れん・そう」には“あるパラメータ”が足りない マイクロソフト澤氏が語る、労働生産性を上げるためのヒント
ランサーズ株式会社
欧米人は口、東洋人は目を見る 「Empath」が言語・文化に関わらず“声”で感情解析できる理由
スタートアップ・ベンチャーCEOトークライブ番組「JJの部屋」
ラクスルCFO永見氏が語る、高給よりもスタートアップへのジョインを選んだ理由
株式会社マネーフォワード
「Smart Channel」のコンテンツレコメンドを支える、サーバーサイドの仕組みと工夫
LINE DEVELOPER DAY
挑戦を楽しめ––LINEの開発組織が大切にしている価値観
LINE DEVELOPER DAY
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