中野信子 なかののぶこ
中野信子 なかののぶこ
2018.05.15
本当に怖いのはサイコパスより普通の人 メシウマ感情「シャーデンフロイデ」の正体
2017.09.14
性格を変えることは可能なのか？ 脳科学者・中野信子氏が学生からの質問に回答
2017.09.13
ネットで誰かを吊し上げて叩くと快感が得られる--脳科学者・中野信子氏が解説する「シャーデンフロイデ」という感情
2017.09.12
不安傾向が高い人ほど成績優秀？ 脳科学でみる日本人の特徴を中野信子氏が解説
2017.09.11
ノーベル賞から30年で禁忌になった「ロボトミー」とは？ 中野信子氏が語る脳科学の歴史
2017.07.10
「いじめを生みやすいのはルールある共同体」脳科学×仏教から見た“歪んだ正義感”が生まれる構造
2017.07.07
「人間はどんな悪者にもなれる」脳科学者・中野信子が説く、“わかりやすさ”だけで判断する恐ろしさ
2017.07.06
「コミュニティから離れる」が身を守る手段になる–脳科学×仏教から見た、新時代の生存戦略
2017.07.05
南国の人々はよそ者に冷たい？ 地域で変わる「人への依存度」を脳科学者・中野信子が解説
2017.07.04
「親切な人＝心が広い人」ではない--脳科学者・中野信子が考える“寛容”の本当の意味
2026.05.15
「人の本性」は見抜く必要はない 成功する人の「人間関係」の見極め方
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.19
部下のモチベーションを「上げない」上司が結果を出す理由 声かけよりも重要なマネジメントの大前提
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.18
「やったほうがいい正解」を捨てるのがマネジメントの本質 意思決定を「勘」に頼っていたSansan創業メンバーが辿り着いた判断軸
2026.05.18
管理職を疲弊させる“理想の上司像”という呪い マネジメントの“精神論”から脱する発想の転換
2026.05.13
優しい上司とは“部下の言いなりになること”ではない 管理職のメンタルを守る心理学的アプローチ術
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
