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なぜ今、スタートアップの買収が加速しているのか？　買った側と買われた側、それぞれのM&A戦略

スタートアップで生き抜くには「知財」を知れ　特許庁長官らと考える知財戦略の重要性

家入一真氏「個の時代では、すべてが自己責任になってしまう」　ポスト資本主義社会を生き延びるための“幸せの価値基準”

DMM亀山会長「叩かれる前に先手を打って"いいこと"をやる」　ポスト資本主義社会を生き抜くための提言

DMM亀山会長、家入一真氏らと考える「お金の未来」　ポスト資本主義の社会は何が変わるのか？

人に幸せをもたらす広告テクノロジーの未来　20年間変わっていない「広告媒体としてのネット」の視点

「民主主義を立て直すには、技術的なブレイクスルーが必要」　鈴木健氏が語った、都市のシステムに依存しない地方の経済圏

家入一真氏「新しい金融包摂モデルを日本の地方で作る」　6名の起業家がIVSで語った、会社の展望とその先にあるもの

大企業を変えるのは、ベンチャーという「ウイルス」　WiL松本氏がソフトバンク・ヤフーでつかんだM&Aの極意

40歳で感じた生き方の限界ーー堤達生氏が意識する、自分のための人生を歩む5か条

「やるべき・やれる・やりたい」をグッドスパイラルに変える「Open,Share,Join」のマインド—小笠原治の成功法則

さくら田中氏「社長の機嫌が悪くなると会社は傾く」　成長企業をつくるために、経営者が心がけるべき“余白”の実践

50代にして経験した“孤独と恐れ”の転職活動　Indeed Japan高橋氏、仕事探しに苦悩した過去を語る

名門・開成高校の歴史を塗り替えた“劣等生”　freee佐々木氏が振り返る、アイデンティティの原点

リクルートは若い人材をどう登用するのか　峰岸社長が語った巨大組織のマネジメント論

なぜリクルートは海外M&Aを進めているのか？　峰岸社長が語るHR産業の未来予想図

“営業のリクルート”をどう変えるか？　ITカンパニーに変貌を遂げるため、峰岸社長が打った施策

巨大組織リクルートが経験した、成功と失敗　峰岸社長が創業後約60年の歩みを振り返る

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