おかん

このコミュニティのログ一覧 14件

社員数が増えるほどモチベーションは下がる　SmartHRとおかんに学ぶ、成長企業の組織づくり
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通る提案、通らない提案の分かれ目は？　株式会社おかん代表が語る、トップの判断ポイント
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給料を決めるのが「ものすごくストレスだった」　SmartHR代表が編み出した4つの評価制度
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18時半以降は仕事が終わればアルコールOK　SmartHRが社内にバーカウンターを置くワケ
おかん
リファラル採用で成功している会社は何が違うのか　社員が紹介したくなる環境のつくり方
おかん
オフィスビルの新需要「PMO」とは？　業績・信頼度・採用力がUPした企業の意外な共通点
おかん
社員のライフスタイルを豊かにする”EX投資”とは？　おかん代表が挑む、生産性の高い組織のつくり方
おかん
社員がとことん働きやすい環境をつくる　SmartHR代表が“働く環境への投資”を惜しまない理由
おかん
ラクスルの採用応募者が増えたのは「健康経営」のおかげ？　福利厚生の充実がもたらした変化
おかん
トップを説得するには「辞める覚悟で物申す」　外資系企業フルラの人事担当者がアドバイス
おかん
大切なのは「従業員をうまく味方につける」こと　フルラ村上氏、健康経営を取り入れた経緯を語る
おかん
社食サービス「おかん」の導入企業は意識が高い？　健康経営を推進する組織のカルチャー
おかん
「ヨガと卓球台」がスタッフ同士の交流を活発にする　ラクスル、健康経営の導入で訪れた変化
おかん
小売業の店舗の離職率が15％に減少　フルラとラクスルが「健康経営」を取り入れた背景
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開催イベント一覧 2件

SmartHRとおかんのCEOが語る！　急成長する企業が働く環境に投資する理由
8記事がログ化
ラクスルとフルラの「食」から始める健康経営とは？
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登壇したスピーカー

今西良光
沢木恵太
宮田昇始
高橋知裕
林隆弘
桜井映
村上儀明
忽那幸希