#ラクスル 22件

ラクスルの採用応募者が増えたのは「健康経営」のおかげ？　福利厚生の充実がもたらした変化

トップを説得するには「辞める覚悟で物申す」　外資系企業フルラの人事担当者がアドバイス

大切なのは「従業員をうまく味方につける」こと　フルラ村上氏、健康経営を取り入れた経緯を語る

社食サービス「おかん」の導入企業は意識が高い？　健康経営を推進する組織のカルチャー

「ヨガと卓球台」がスタッフ同士の交流を活発にする　ラクスル、健康経営の導入で訪れた変化

小売業の店舗の離職率が15％に減少　フルラとラクスルが「健康経営」を取り入れた背景

ジェイソン氏「自己犠牲が尊敬される風潮は奇妙」日本の働き方へのアンチテーゼ

「大企業の人は愚痴ばっかり」コンサル出身だからこそわかる“ベンチャー魂”の魅力

「正しく失敗を犯さないと方向を間違える」コンサル出身者から見たベンチャーの醍醐味と限界

「大学の頃はけっこう仕事を舐めてた」コンサル出身のベンチャー役員がキャリアを振り返る

東京を“シリコンバレー”にするために必要なことは？今はまだ、圧倒的に起業家が足りない

「みんなバカにされることを怖がっている」CA藤田晋氏が、優秀な人が起業しない日本の現状を憂う

CA藤田晋氏「すぐ辞められるベンチャーに就職してよかった」入社1年で退職し、起業の道を選んだあの頃

ベンチャーに飛び込むべきはこんな人　保証のない世の中でキャリアプランを描くには？

農業、教育、ヘルスケア…IT業界を席巻する新興サービスのトレンドとは

ランサーズ秋好氏が語る、クラウドソーシングが生み出す新しい価値

新規市場は孤独との戦い　ラクスルとランサーズの起業ストーリー

カルチャーフィットが最優先--将来を担う人材の選び方

人材獲得競争に勝つためのベンチャーの施策とは？

競合他社は意識する？　スタートアップの戦い方

ベンチャーに苦労はつきもの--創業メンバーの集め方

若さ、情熱、使命感--若手経営者の起業のきっかけ