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ミドルシニアのキャリア自律

2022年06月29日に開催

このイベントのログ一覧 4件

50代でも60代でも「理解」と「機会」があれば変われる　組織全体に好影響を与える、経営層のキャリア自律

ミドルシニアの「キャリア自律」が他の世代より難しいワケ　蓄積された「思い込み」に気づく、1on1で話すべき4テーマ

キャリア相談がうまくいくのは「自分のプランが明確な人」だから　ミドルシニアの自律を促す「モヤモヤする気持ち」の吐き出し

40〜50代が抱える「自己開示の低さ」「他者との交流の少なさ」　キャリア自律を促す「組織の外にいる他者との対話」の効果

エール株式会社

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登壇したスピーカー

篠田真貴子