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炎上文化は断ち切れるのか? ハヤカワ五味氏が考える、次世代が持つべきSNSの価値観
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圧倒的な人材が揃った組織に勝機を見出す3つのポイント 将棋視点で考える逆転の組織論
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組織力を大幅にアップさせる方法は○○の覚醒にあり 将棋から考える新しい組織論
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やる気のない部下に必要なのは「仕事の意味」 コーチングに学ぶ、人と組織を変える問いの力
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高校時代は「沼にはまれ」 やりたいことを見つけて極める学校・N高で育つ力
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担任教師の役割は「生徒に向き合う伴走者」 N高がオンライン授業と分業化で実現できること
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「生まれ」と「育ち」が人に及ぼす影響は? 中野信子氏が研究データからひもとく、日本人の性質
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不倫バッシングはなぜ起きるのか? 中野信子氏が解説する、ルール違反を許せない人たちの脳の中
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イケメンは得するけど、美人は損をする? 中野信子氏が研究からひもとく、容姿と性差の関係性
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中野信子氏から、コロナ下の学生たちへ送るメッセージ 脳のつくりから解説する”不安な気持ち"との接し方
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「ルール=絶対」に隠された"合理的"な理由 吉藤オリィ氏が語る"古臭い慣習"との付き合い方
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田中研之輔氏が語る「変化を恐れない人」の条件 学生と人事に贈る、コロナ禍の就活戦略
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「役に立つ人」の価値が下がる 吉藤オリィ氏が説く、テクノロジー時代に真価を発揮する人の特徴
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「必要」じゃなくても「わざわざやりたい」ことはある 吉藤オリィ氏が目指す、古い文化と効率化のバランスとは?
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「言葉がいらなくなった社会」では何が起きる? アート、意識、人間性から中野信子氏がひもとく近未来
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なぜオンラインコミュニケーションは難しい? 中野信子氏が説く「言葉にならないもの」の価値
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人は言葉に縛られる生き物ーー脳科学者・中野信子氏が解説する「言語ってなに?」
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独創的なアイデアは「独りの時間」から生まれる 夢中を育むサードプレイスの条件
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