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「いつでも転職できる人」になれ 『転職の思考法』で読み解く、この先10年の働き方を考えるヒント
ダイヤモンド社
『転職の思考法』著者が教える、絶対に入ってはいけない“死んだ会社”の見極め方
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ビジネスマンの間で教養本が売れているのはなぜ? 「教養」が持っている2つの特性
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新卒の特権は「失敗できること、教えてもらえること」 尾原和啓氏×北野唯我氏が説く、キャリアの築き方
ダイヤモンド社
転職で意識すべきは「アービトラージ」 一流のビジネスパーソンが知っている、付加価値の高め方
ダイヤモンド社
“転職をタブー視する会社”は少なくない 尾原和啓氏・北野唯我氏が語る、価値観のギャップ
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企業価値を上げる「ファイナンス思考」とはなにか? 朝倉祐介氏が見出した、稼ぐ力の正体
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マッキンゼーはなぜすごい? 出身者が語る超一流企業の本質
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マッキンゼーで活躍するのは“変人”? ただの秀才とは一線を画す、ユニークな人材の強み
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インドでの生活は“大リーグ養成ギプス” 奥田浩美氏の「感情曲線」から見える人生の転機
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15歳で“母”に? ウィズ・奥田浩美氏を形作った原体験に迫る
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ヒラリーはトランプよりも“弱い”? 米大統領選に見る、優れたキャッチコピーの条件
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マツコ・デラックスはなぜウケる? 視聴者の共感を生む「13文字の法則」
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“不利益の演出”が顧客を動かす 年間4億売り上げるセールスマンの手紙
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孫正義氏の意思決定力の秘密 人を動かす言葉はどう生まれるのか
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サイバーエージェントのスローガンはなぜすごい? 意思決定の“質”が高い企業の特徴
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理想のパートナーはどう見つける? 哲学者・岸見一郎氏が贈るアドバイス
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「叱っても褒めてもいけない」アドラー心理学が導き出す教育の極意
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