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中国では「普通の子」の食事の動画に、数十万人が投げ銭　人口規模が動画ビジネスに与える影響

メルカリやアイスタイルで導入された「デザイン経営」とは？　イノベーション × ブランドで目指す新基軸

“ギリギリOJTで回す”はもう限界？　時間や場所の制約がない「VR研修」の可能性

エンジニアの言うことには、とりあえず「YES」　技術畑ではない経営者たちの組織論

「動画の視聴データ」は資産になる　VR・動画業界のトップランナーたちが知る、マーケットの裏側

予算を管理しない環境が、新規事業を生み出す　気鋭のテックカンパニーたちのマネジメント論

「稼ぐ力」は中高生から養える　第一人者と考える、お金に関する教育の是非

リーダーたちよ、メンバー全員を“えこひいき”すべし　教育のプロが明かす、モチベートの極意

なぜ理系ノーベル賞受賞者には田舎育ちが多いのか？　子どもを制約から解き放つ「無限のキャンバス」の価値

大成のカギは「見える力」にあり　教育のプロが説く、不確実な時代の子育て論

メガベンチャーを急成長させた人には再現性がある　VCの立場から読み解く「タレントプール」の価値

参考にすべきは、ZOZOとエムスリー　朝倉祐介氏らが説く、1兆円ベンチャーを育てるための着眼点

ヒントは「誰にも取られない市場」　1兆円ベンチャーを育てるために必要なこと

クラウドファンディングとICOの決定的な違いとは？　ビットバンク社長らが予測する、仮想通貨事業の未来

日本で時価総額1兆円ベンチャーを育てるには？　金融・資本市場のキーパーソンが語る問題点

「仮想通貨」と名付けたのが誤解を生んだ最大の理由だった　識者たちが語る、FinTechの過去と未来

仕事観・人生観を決めるのは「何に心を動かされるか」　経営者、元アスリートが説く“感動体験“の大切さ

「余白を作るリーダーシップ」が人を集める--ベネッセ福武氏の“巻き込み力”

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