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第4次産業革命で生き残れるか？　世耕経済大臣が語った“Connected Industries”誕生の背景

コミュニティを継続できる・できないの差はどこにある？　コルク佐渡島氏らが明かす運営の秘訣

なぜホリエモンのサロンは成功した？　起業家らが絶賛する堀江貴文氏の場づくり術

「パズドラ」「モンスト」のヒットにコミュニティあり　起業家らが見出した“場づくり”の本当の価値

「コミュニティ＝人を集めればいい」ではない　“場づくり”に注力する起業家らが運営のヒントを語る

『ドラゴン桜』『宇宙兄弟』のヒットの仕方の違いがきっかけだった--コルク佐渡島氏がコミュニティに注目した理由

一風堂・河原会長「変わらないために変わり続けていく」　35歳での挫折から生まれた会社存続のための理念

JR九州会長「トップは一番嫌な仕事こそ前へ」　リーダーがやるべき仕事の判断基準を語る

JR九州会長が語る“ななつ星”実現のための異例人事「猛反対している人を責任者にした」

渋谷区の同性パートナーシップ条例で目指したかったものは？　当事者らが描く、LGBTの未来

LGBTの子どもは「親が味方じゃない」可能性もある　急速に多様化が進む中、残された課題は？

バニラエア問題で本当に議論すべきだったことは？「“クレーマーだ”と批判の声が出るのはおかしい」

「5〜8パーセントの人が毎日自分に嘘をついている」今、企業がLGBT課題に取り組むべき2つの理由

“性同一性障がいの人”の印象が窮屈だった　LGBT当事者が活動の原点となった「生きづらさ」を語る

自分にとっての“成功”を定義せよ　C Channel森川氏が語る、第一線で活躍し続けるための心構え

「Love Over Hate」が実現できる社会に--メディア業界のキーパーソンたちが挑戦する未来

Googleが考える新しい「ゴールデンタイム」とは？　変化するメディアの構造を読み解く

「おもしろいものを作る人がどこにいるかによって産業は変わる」C Channel森川氏がメディアの未来を語る

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