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一風堂・河原会長「変わらないために変わり続けていく」　35歳での挫折から生まれた会社存続のための理念

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JR九州会長が語る“ななつ星”実現のための異例人事「猛反対している人を責任者にした」

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JR九州会長「トップは一番嫌な仕事こそ前へ」　リーダーがやるべき仕事の判断基準を語る